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Red de los Servidores Públicos

Artículos Artículos

  • Reporte de trabajo en casa e ingreso de jóvenes al servicio público

    Con ocasión de la expedición de la Ley 1955 de 2019 (artículo 196), Decreto 2365 de 2019, 491 de 2020 y la Directiva Presidencial 01 y 02 de 2020, relacionados con el ingreso de los jóvenes al servicio público y el seguimiento a la implementación del trabajo virtual en casa, amablemente les solicitamos diligenciar la encuesta de seguimiento trimestral de dichos temas.

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  • Medir la gobernanza iberoamericana

    Les compartimos el artículo de Francisco Velázquez, Secretario General del Centro Latinoamericano para la Administración y el Desarrollo (CLAD), publicado en El Nacional de Venezuela. En él Velásquez destaca los avances conceptuales y técnicos de este organismo iberoamericano en la construcción del Índice de Gobernanza Iberoamericano (IGI) .

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  • Conformación del Equipo Transversal de Inclusión

    Avanzar en la igualdad de oportunidades requiere contar con acciones afirmativas que garanticen, entre otras, la inclusión social y productiva de las mujeres, las personas con discapacidad y los jóvenes en el empleo público y en la oferta de servicios que brindan las entidades públicas, por lo que desde Función Pública queremos invitar a las entidades a participar en la conformación de un Equipo Transversal que nos permita trabajar en red para facilitar la comunicación e intercambio de conocimientos y experiencias entre los servidores encargados de posicionar estos temas en el sector público.

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  • Ciclo de capacitación para la formulación del Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano

    El Departamento Administrativo de la Función Pública inicia su primer ciclo de capacitaciones masivas del años 2021. En esta oportunidad, desde el 22 de enero la Dirección de Participación, Transparencia y Servicio al Ciudadano abordará las pautas para la formulación del Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano dentro de los planes de acción institucional.

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  • Séptimo Encuentro de Equipo Transversal de Planeación

    En esta oportunidad abordaremos los temas relacionados con los aspectos generales del Decreto 612 de 2018, el diligenciamiento de FURAG (vigencia 2020), las responsabilidades de las Oficinas de Planeación en la administración del riesgo y los lineamientos para la construcción Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano. Nuestro Encuentro se desarrollará el próximo 20 de enero a partir de las 8:45 a.m. a través de nuestros canales de Facebook y YouTube.

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  • PUBLICACION Y DIVULGACION PROACTIVA

    Declaracion de bienes y rentas Giovanna Marcela Vargas

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  • Tercer Encuentro de Equipo Transversal de Contratación

    En esta oportunidad socializaremos las disposiciones generales de la propuesta de nueva política de gestión y desempeño institucional del MIPG "compras y contratación pública".

    Nuestro Encuentro se desarrollará el próximo 15 de diciembre a partir de las 7:45 a.m. a través de nuestros canales de Facebook y YouTube.

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  • Encuesta General Equipos Transversales de percepción de servidores públicos 2020

    Ayúdanos a mejorar la red colaborativa de servidores públicos más grandes del país.

    Enlace de la encuesta, te toma cinco minutos: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=wqoDVRV6r0a1ICpnWtHfFqLi61eTI4RIjXOrgcYz-DBUNjlaMzFLQkVFMDhZSzBaMUk5RUhHSkhUNy4u

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  • Nuevas disposiciones en la emergencia sanitaria

    Estimados servidores, les invitamos a consultar el Decreto 1550 de 2020 y la Resolución 2230 de 2020, por las cuales se modifica y prorroga la vigencia del Decreto 1168 de 2020 y se prorroga la emergencia sanitaria, respectivamente.

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  • Evento del Día Nacional de Rendición de Cuentas

    El próximo 19 de noviembre el Departamento Administrativo de la Función Pública celebrará el Día Nacional de la Rendición de Cuentas 2020, con el lema “Entidades que dan ejemplo de Estado abierto y transparencia en medio de la emergencia”, y premiará a nueve entidades de todo el territorio nacional, que a pesar de la emergencia ocasionada por el COVID-19, lograron cumplir con adaptabilidad e innovación en la gestión que realizan.

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