EVA - Espacio Virtual de Asesoria
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Red de los Servidores Públicos

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  • Cómo orientar la gestión de la carrera profesional Teoría y sugerencias para la práctica

    A partir de las primetas concepciones y principios del siglo XX, la orientación profesional como entonces se denominaba, aparece como un intento de responder a los problemas de naturaleza, social, económica y educativa con especial enfásis en los objetivos de productividad y éxito escolar para adaptarse a las demandas de actividades productivas o de formación, el modelo recomendado en esos momentos, se centro en las características individuales y los requisitos de desempeño laboral ....

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  • Análisis Concursos modalidad ascenso y abiertos frente a Uso de listas de elegibles

    Análisis Concursos modalidad ascenso y abiertos frente a Uso de listas de elegibles

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  • Noveno Encuentro de Equipo Transversal de Talento Humano | 23 de marzo de 2022 a partir de las 8:15 a.m.

    Función Pública invita a los jefes de talento humano de las entidades nacionales y territoriales a conversar sobre las herramientas y alianzas para fortalecer el bienestar de los servidores y colaboradores del Estado.

    Nuestro encuentro de Equipo Transversal se desarrollará el próximo miércoles, 23 de marzo, a partir de las 8:15 a.m. en los canales de Facebook y YouTube de Función Pública.

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  • Invitación de Función Pública | Encuestas de seguimiento al ingreso de jóvenes y a la implementación del trabajo ven casa en el servicio público

    Estimados jefes o líderes de de Talento Humano de entidades nacionales y territoriales, con ocasión de la expedición de la Ley 1955 de 2019 (artículo 196), Decreto 2365 de 2019, Decreto 491 de 2020, las Directivas Presidenciales 01 y 02 de 2020 y la Ley 2088 de 2021, disposiciones relacionadas con el ingreso de los jóvenes al servicio público y el seguimiento a la implementación del trabajo virtual en casa, amablemente les solicitamos diligenciar las encuestas de seguimiento correspondientes al mes de enero de 2022 dichos temas.

    ¡Agradecemos su acostumbrada cooperación y colaboración!

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  • Invitación | Octavo Encuentro del Equipo Transversal de Talento Humano | 2 de diciembre a partir de las 2:15 p.m.

    El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y Función Pública invitan a los jefes de talento humano de las entidades nacionales y territoriales a conversar sobre la transformación digital del empleo público a través de figuras como el trabajo en casa, el teletrabajo y el trabajo remoto, y sobre la importancia de la inclusión y diversidad en la administración pública colombiana.

    Nuestro encuentro de Equipo Transversal se desarrollará el próximo jueves, 2 de diciembre, a partir de las 2:15 p.m. en los canales de Facebook y YouTube de Función Pública.

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  • PRESTACIONES SOCIALES PARA LAS ENTIDADES PUBLICAS DEL ORDEN TERRITORIAL

    Como liquidar correctamente las prestaciones sociales para las entidades publicas del orden territorial

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  • Invitación | Conmemoración del Día Nacional del Servidor Público | 28 de junio

    Como es conocido por todos los servidores , vigencia tras vigencia, conmemoramos el Día Nacional del Servidor Público como mecanismo para enaltecer la vocación y labor de los servidores públicos.

    Para este año, decidimos destacar a los servidores públicos que estén o hayan promovido en sus entidades iniciativas o programas de inclusión y diversidad (vinculación de jóvenes, mujeres y personas con discapacidad al Estado).

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  • EDUCACIÓN FILOSÓFICA, AUTONOMÍA Y DEMOCRACIA EN EL CONTEXTO DEL AVANCE DE LA INSIGNIFICANCIA.

    En el presente artículo se reflexiona sobre algunas de las condiciones necesarias para la realización de una educación filosófica en el contexto de una sociedad heterónoma como la nuestra, en donde predomina lo que Cornelio Castoriadis llamó el ascenso de la insignificancia. Esta educación filosófica nos permitiría desarrollar en las personas una autonomía individual que es una de las condiciones de posibilidad para que vivan una buena vida y contribuyan a la construcción de una sociedad autónoma, libre y democrática.

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  • La calidad de la formación en el SENA se logra con instructores de calidad

    El texto presenta una reflexión sobre el papel de las políticas

    institucionales en materia de selección, contratación, formación y evaluación de

    instructores, y la importancia de su papel en el mejoramiento de la calidad en la

    formación impartida por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Para entender la

    dimensión del tema se dialoga con el estudio de la Organización para la Cooperación

    y el Desarrollo Económico (OCDE)2

    , que presentó los resultados de sus investigaciones

    sobre la situación de sus docentes, para el conjunto de los países miembros, en el

    texto Los docentes son importantes: atraer, formar y conservar a los docentes

    eficientes (2009), encontrando algunas razones que permiten entender el valor de

    las políticas sobre los instructores, dando pistas sobre su orientación para asegurar

    realmente la calidad de la formación

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  • Escritos sobre Formación Profesional

    El presente documento compila un conjunto de reflexiones sobre la Formación Profesional o Formación para el trabajo en el contexto de la sociedad colombiana.

    Recoge una serie de reflexiones sobre la forma como se ha desarrollado en Colombia este tipo de formación en los últimos veinte años y las implicaciones que ha tenido para la sociedad y la cultura del país. Muestran cómo esta formación ha estado direccionada de manera problemática y contradictoria con su propia naturaleza y plantean una mirada hacia el futuro para su reorientación, si se quiere mejorar radicalmente su situación.

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