DECLARACIÓN JURAMENTADA DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

Autor: herber perez Equipo: Otro Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Contratación

DECLARACIÓN JURAMENTADA DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

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DECLARACION DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

Autor: william camilo moreno monroy Equipo: Contratación Fecha--: 10 de Febrero 2025 Tema: Contratación

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DECLARACIÓN JURAMENTADA DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

Autor: Nilton Jiar Agudelo Gallego Equipo: Contratación Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Contratación

DECLARACIÓN JURAMENTADA DE INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

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conflicto de interes

Autor: LUISA FERNANDA NMORALES MORENO Equipo: Contratación Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Contratación

conflicto de interes

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Certificado

Autor: Juan Carlos Salazar Soto Equipo: Otro Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Contratación

Certificado

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Formato declaración

Autor: Daniel Rivera Equipo: Otro Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Contratación

Divulgación proactiva, de la declaración de bienes y rentas, del registro de conflictos de interés

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Contratista

Autor: RAUL FERNANDO FONTECHA PEÑA Equipo: Contratación Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Contratación

Contratista Alcaldía de Bucaramanga

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Juan Cordon

Autor: JUAN SEBASTIAN CORDON RUSINQUE Equipo: Otro Fecha--: 05 de Septiembre 2025 Tema: Contratación

Declaracion de bienes y renta y conflicto de intereses Juan Cordon

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Publicación Proactiva Declaración de Registro de Conflictos de Interés

Autor: Sergio Ricardo Tolosa Russi Equipo: Comunicaciones Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Contratación

Publicación Proactiva Declaración de Registro de Conflictos de Interés

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Desventajas laborales en el sector público en Colombia, especialmente para los trabajadores de libre nombramiento y remoción en comparación con los de carrera administrativa, según la Ley 909 de 2004

Autor: MICHAEL GARCES Equipo: Tecnología Fecha--: 31 de Diciembre 1969 Tema: Contratación

Falta de Protección Legal

A diferencia de los empleados de carrera administrativa, los de libre nombramiento y remoción no cuentan con las mismas garantías y protecciones legales. Esto incluye la falta de acceso a ciertos beneficios y derechos laborales que están diseñados para proteger a los empleados de carrera.

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