Módulo 2Gestión del Empleo Público y del Talento Humano
Características y excepciones de los empleos de naturaleza gerencial
Características
Los empleos de gerencia pública son del nivel directivo, son de libre nombramiento y remoción; y conllevan responsabilidad directiva.
Rama Ejecutiva del Orden Nacional
Excepciones de Orden nacional
Que haya sido nombrado directamente por el Presidente de la República
Excepciones de Orden Territorial
Que haya sido nombrado directamente por el Presidente de la República
Que haya sido nombrado directamente por el Presidente de la República
Rector de Institución de Educación Superior diferente a entes universitarios autónomos
Reglas de conducta
Se han definido deberes y atribuciones de quienes se desempeñan como gerentes públicos, especialmente en materia de restricciones para intervenir en política, declaración de patrimonio e intereses especiales, prohibición de aceptar regalos, prohibiciones para desempeñarse posteriormente en el sector privado en áreas afines con su desempeño público y la Rendición de cuentas.
Recientemente se adoptó el régimen de Personas Políticamente Expuestas (PPE) para la alta gerencia, mediante Decreto 1674 de 2016.
Nivel directivo
Liderando talento
Los empleos del Nivel Directivo se caracterizan por:
- La naturaleza de las funciones que corresponden a cada cargo y
- El grado de confianza requerido para el ejercicio de sus responsabilidades.
Las funciones de los empleos de Gerencia Pública comprenden:
- Dirección general,
- Formulación de políticas institucionales y
- Adopción de planes, programas y proyectos, es decir, son empleos que por la naturaleza misma de las funciones demanda un mayor grado de confianza por parte de la persona que va a desempeñar el cargo.
Libre nombramiento y remoción
Los empleos de libre nombramiento y remoción suponen la existencia de estrechos lazos de confianza de modo que el cabal desempeño de la labor asignada debe responder a las exigencias discrecionales del nominador y estar sometida a su permanente vigilancia y evaluación. Bajo estas circunstancias, el nominador goza de un margen amplio de discrecionalidad que no puede, desde luego, derivar en actuación arbitraria o desproporcionada pero tampoco exige para que proceda el retiro que el acto de desvinculación deba ser motivado.
En este sentido, el concepto de Gerencia Pública involucra todos los empleos del nivel directivo de las entidades públicas de la Rama Ejecutiva de los Órdenes Nacional y Territorial, con excepción de aquellos empleos cuya nominación dependa del Presidente de la República, en el nivel nacional y a los empleos de secretarios de despacho, de director, gerente; rector de Institución de Educación Superior distinta a los entes universitarios autónomos, en el nivel territorial.
Créditos
