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Regímenes especiales

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AUDITORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA


Año Normas Detalle
2000 Decreto Ley 272 de 2000 Por el cual se determina la organización y funcionamiento de la Auditoría General de la República.
1991 Constitución Política 1 de 1991 Asamblea Nacional Constituyente Determina la figura del Auditor General para la vigilancia de la gestión fiscal de la Contraloría General de la República.

Año Normas Detalle
2000 Decreto Ley 272 de 2000 Por el cual se determina la organización y funcionamiento de la Auditoría General de la República.
2000 Sentencia 1339 de 2000 Corte Constitucional La actora solicita se declare la inconsitutcional del decreto 272 de 2000 por exceso en el ejercicio de las facultades extraordinarias que le fueron otorgadas al Gobierno en la ley 573 de 2000.
1999 Sentencia 969 de 1999 Corte Constitucional El artículo 120 de la Ley 489 de 1998 fue declarado inconstitucional por vulnerar el artículo el artículo 150-10 de la C.P, por eso los decretos que se produjeron invocándola como fundamento, fueron expedidos bajo la carencia de competencia por parte del Presidente para hacerlo y se declara la INEXEQUIBILIDAD de los mismos.
1999 Decreto 1142 de 1999 Se determina la organización y funcionamiento de la Auditoría General de la República.
1993 Ley 106 de 1993 Por la cual se dictan normas sobre organización y funcionamiento de la Contraloría General de la República, se establece su estructura orgánica, se determina la organización y funcionamiento de la Auditoría Externa, se organiza el Fondo de Bienestar Social, se determina el Sistema de Personal, se desarrolla la Carrera Administrativa Especial y se dictan otras disposiciones. (ARTÍCULOS 86 Y 87).
1991 Constitución Política 1 de 1991 Asamblea Nacional Constituyente Determina la figura del Auditor General para la vigilancia de la gestión fiscal de la Contraloría General de la República.

Año Normas Detalle
2004 Ley 909 de 2004 Determina los órganos de dirección y gestión del empleo público y la gerencia pública, entre los que se encuentra el Departamento Administrativo de la Función Pública, las unidades de personal de la entidades y las comisiones de personal. Arts. 14 al 16.
2000 Decreto 273 de 2000 Contiene los requisitos generales para el ejercicio de los empleos.
2000 Decreto Ley 272 de 2000 Funciones de la comisión de personal de la Auditoría General de la República.

Año Normas Detalle
2009 Decreto 3905 de 2009 Reglamenta la Ley 909 de 2004. Indica que los empleos vacantes en forma definitiva del sistema de carrera general, de los sistemas específicos y especial del Sector Defensa, que estén siendo desempeñados con personal vinculado mediante nombramiento provisional efectuado antes del 24 de septiembre de 2004 a cuyos titulares a la fecha de expedición del presente decreto les falten 3 años o menos para causar el derecho a la pensión de jubilación, serán ofertados por la CNSC una vez el servidor cause su respectivo derecho pensional. Fija el plazo de 2 meses, para que los jefes de los organismos o entidades reporten a la Comisión Nacional del Servicio Civil, los empleos que se encuentren en la situación señalada.
2008 Decreto 1409 de 2008 Reglamenta el artículo 18 de la Ley 909 de 2004, cuyo objeto es la regulación del sistema de empleo público y el establecimiento de los principios básicos que deben regular el ejercicio de la gerencia pública. El Departamento Administrativo de la Función Pública, para la adecuada implementación del Sigep, determinará los organismos o entidades que harán parte de la fase de prueba del desarrollo del sistema, correspondiéndoles a los Jefes de las mismas, el suministro de la información o la adecuación de los procesos que le requiera el D.A.F.P., en los plazos y bajo los parámetros técnicos que se señalen para el efecto.
2007 Sentencia 315 de 2007 Corte Constitucional La Corte define que si la Constitución con la creación de la Auditoría General de la República no estableció una norma específica que confiera un régimen especial de carrera a la AGR, se infiere que la decisión del Congreso es la de incluir los empleos de carrera de esta entidad en el sistema común de carrera administrativa.
2005 Decreto 4500 de 2005 Establece las fases que comprenderán los procesos de selección que se adelanten para proveer empleos de varias entidades, como son las de preselección y la específica. De igual forma señala que los concursos se desarrollarán agotando las etapas de convocatoria, inscripciones, aplicación de pruebas, elaboración de listas de elegibles y período de prueba.
2005 Decreto 1601 de 2005 Establece la evaluación de competencias gerenciales para la provisión de empleos de libre nombramiento y remoción. Determina requisitos para la provisión de empleos de libre nombramiento y remoción de la Rama Ejecutiva del orden nacional de grado inferior a Secretario General, señala el órgano u entidad encargada del proceso de evaluación de los candidatos e indica en que casos no se aplicará esta normativa para la provisión de cargos.
2004 Ley 909 de 2004 Determina los órganos de dirección y gestión del empleo público y la gerencia pública, entre los que se encuentra el Departamento Administrativo de la Función Pública, las unidades de personal de la entidades y las comisiones de personal. Arts. 14 al 16.
2004 Decreto 3543 de 2004 Señala que la aplicación de retiro del empleo de libre nombramiento y remoción y de carrera administrativa, por razones de buen servicio mediante resolución motivada, requerirá previamente del procedimiento previsto en el C.C.A. Dispone que la entidad debe valorar el incumplimiento de la función por parte del empleado para determinar si reviste una gravedad tal que justifique su retiro del servicio. Obligación de describir la prestación del servicio afectado y las funciones y responsabilidades del empleado relacionadas con dichos servicios, de manera que se establezca el nexo causal entre ellas, el cual no existirá cuando se demuestre que el incumplimiento de la función obedece a fuerza mayor, caso fortuito, a un hecho atribuible a la propia entidad pública o a un tercero.
2000 Decreto 273 de 2000 Contiene los requisitos generales para el ejercicio de los empleos.
1997 Decreto 2311 de 1997 Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1223 de 1993 que reglamenta el artículo 8 de la Ley 27 de 1992, que se refiere a la Indemnización por supresión del empleo.
1993 Decreto 1223 de 1993 Fija las indemnizaciones a que tienen derecho los empleados de los órganos y entidades del Estado inscritos en el escalafón de carrera administrativa que sean retirados del servicio por supresión de sus empleos, por reorganización de una dependencia, órgano o entidad o por traslado de funciones a otros organismos, forma de contabilizar el tiempo de servicio, revinculación, procedimiento, términos y prohibición de supresión de empleos sin disponibilidad presupuestal.
1993 Ley 106 de 1993  Desarrolla la carrera administrativa especial.

Año Normas Detalle
2005 Decreto Ley 770 de 2005 Establece el sistema de funciones y de requisitos generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos pertenecientes a los organismos y entidades del Orden Nacional, a que se refiere la Ley 909 de 2004.
2000 Decreto 273 de 2000 Establece la nomenclatura y clasificación de los empleos de la Auditoría General de la República.
1993 Ley 106 de 1993 Contiene la estructura interna, contiene la clasificación, denominación y grados de empleos.

Año Normas Detalle
2005 Decreto Ley 770 de 2005 Establece el sistema de funciones y de requisitos generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos pertenecientes a los organismos y entidades del Orden Nacional, a que se refiere la Ley 909 de 2004.
2000 Decreto 276 de 2000 Deroga el artículo 105 de la Ley 106 de 1993, el cual contiene la Organización de los niveles de la Contraloría General.
2000 Decreto 273 de 2000 Establece la nomenclatura y clasificación de los empleos de la Auditoría General de la República.
1993 Ley 106 de 1993 Contiene la estructura interna, contiene la clasificación, denominación y grados de empleos.
1978 Decreto 720 de 1978 Establece el sistema de clasificación y nomenclatura de los empleos de la Contraloría General de la República.
1978 Decreto Ley 1042 de 1978 Establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos.

Año Normas Detalle
2018 Decreto 328 de 2018 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2000 Decreto 273 de 2000 Fija el régimen salarial los empleados de la Auditoría General de la República y contiene el límite de remuneración.

Año Normas Detalle
2018 Decreto 328 de 2018 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2017 Decreto 993 de 2017 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2016 Decreto 223 de 2016 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2015 Decreto 1094 de 2015 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2014 Decreto 183 de 2014 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2013 Decreto 1013 de 2013 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2012 Decreto 838 de 2012 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2011 Decreto 1045 de 2011 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2009 Decreto 728 de 2009 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2008 Decreto 663 de 2008 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2007 Decreto 623 de 2007 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2006 Decreto 394 de 2006 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2005 Decreto 922 de 2005 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2004 Decreto 4157 de 2004 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2003 Decreto 3541 de 2003 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2002 Decreto 671 de 2002 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2001 Decreto 2721 de 2001 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones.
2001 Decreto 1468 de 2001 Fija las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial.
2000 Decreto 2733 de 2000 las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial.
1978 Decreto 720 de 1978 Fija las escalas de remuneración correspondientes a los empleos de la Contraloría General de la República y se dictan otras disposiciones.
1978 Decreto Ley 1042 de 1978 Fija las escalas de remuneración correspondientes a los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional.

Año Normas Detalle
2006 Decreto 404 de 2006 Establece que los empleados públicos y trabajadores oficiales del orden nacional y territorial, que se retiren del servicio sin haber cumplido el año de labor, tendrán derecho a que se les reconozca en dinero y en forma proporcional al tiempo efectivamente laborado las vacaciones, la prima de vacaciones y la bonificación por recreación. Art. 1.
2000 Decreto 273 de 2000 "Se encuentran las prestaciones especiales para los empleados de la Auditoria General de la Republica, entre ellas se encuentran: la prima de alta gestión, la prima técnica, la bonificación por servicios prestados, el auxilio de transporte, el subsidio de alimentación. En el artículo se encuentra: PRESTACIONES SOCIALES. Los empleados de la Auditoría General de la República tendrán derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas para los empleados de la Contraloría General de la República, no reguladas en el presente decreto
1993 Ley 106 de 1993 Prestaciones Sociales de los Empleados de la Contraloría General de la República, entre ellas el quinquenio, la prima de servicio anual, la bonificación especial de recreación, la bonificación por servicios prestados, la prima técnica y prima de alta gestión.

Año Normas Detalle
2006 Decreto 404 de 2006 Establece que los empleados públicos y trabajadores oficiales del orden nacional y territorial, que se retiren del servicio sin haber cumplido el año de labor, tendrán derecho a que se les reconozca en dinero y en forma proporcional al tiempo efectivamente laborado las vacaciones, la prima de vacaciones y la bonificación por recreación. Art. 1.
2006 Ley 1071 de 2006 Reglamenta el reconocimiento de cesantías definitivas o parciales a los trabajadores y servidores del Estado, así como su oportuna cancelación. Señala los casos en que pueden solicitar el retiro parcial de sus cesantías, el término para decidir por parte de la entidad empleadora o la que tenga a cargo el reconocimiento y el plazo para realizar el pago, el cual una vez vencido generará interés de mora.
2000 Decreto 273 de 2000 "Se encuentran las prestaciones especiales para los empleados de la Auditoria General de la Republica, entre ellas se encuentran: la prima de alta gestión, la prima técnica, la bonificación por servicios prestados, el auxilio de transporte, el subsidio de alimentación. En el artículo se encuentra: PRESTACIONES SOCIALES. Los empleados de la Auditoría General de la República tendrán derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas para los empleados de la Contraloría General de la República, no reguladas en el presente decreto.
1998 Ley 432 de 1998 Reorganiza el Fondo Nacional de Ahorro, transformando su naturaleza jurídica, en empresa Industrial y Comercial del Estado de carácter financiero del orden nacional, el cual para efectos tributarios se regirá por lo previsto en los establecimientos públicos. Señala los criterios para la asignación de subsidios y las fuentes de recursos financieros. Determina la afiliación de servidores públicos, la transferencia de cesantías de los mismos, afiliación de trabajadores del sector privado, liquidación y consignación de cesantías de trabajadores del sector privado, separación de cuentas, protección contra la pérdida del valor adquisitivo de la moneda, intereses sobre cesantías, e inspección y vigilancia del Fondo.
1998 Decreto Ley 1567 de 1998 Señala las consideraciones generales para la asignación de programas de incentivos. Arts. 26 a 38.
1996 Ley 344 de 1996 Artículos 13 y ss Ley 344 de 1996 Régimen para las personas que se vinculen a los órganos y entidades del Estado a partir de la publicación de la mencionada Ley.
1995 Ley 244 de 1995 Establece que dentro de los 15 días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud de la liquidación de las Cesantías Definitivas, por parte de los servidores públicos de todos los órdenes, la entidad patronal deberá expedir la Resolución correspondiente y señala el plazo para realizar el pago respectivo, así como los intereses que deberán cancelarse por no realizar oportunamente la cancelación de las cesantías parciales.
1993 Ley 106 de 1993 Contiene las Prestaciones Sociales de los Empleados de la Contraloría General de la República, entre ellas el quinquenio, la prima de servicio anual, la bonificación especial de recreación, la bonificación por servicios prestados, la prima técnica y prima de alta gestión.
1978 Decreto 720 de 1978 Fija el régimen prestacional de los empleos de la Contraloría General de la República y dicta otras disposiciones.
1978 Decreto Ley 1045 de 1978 Señala las prestaciones sociales que el empleador debe al empleado, sea por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral del empleador. Art. 5.
1978 Decreto Ley 1042 de 1978 Contiene la prima técnica, la bonificación por servicios prestados, la prima por servicios con características y requisitos para su obtención
1976 Decreto 929 de 1976 Establece el régimen de prestaciones sociales de los funcionarios y empleados de la Contraloría General de la República y sus familiares
1969 Decreto 1848 de 1969 Prevé la integración de la seguridad social del sector público y regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales.