*20216000431881*

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Radicado No.: 20216000431881

Fecha: 03/12/2021 08:59:06 a.m.

Bogotá

REF. VACACIONES. Reconocimiento y pago de vacaciones por  retiro definitivo. Radicado. 20212060683292 y 20212060683312 de fecha 27 de octubre de 2021.

En atención a su comunicación de la referencia, mediante la cual plantea el siguiente interrogante:

¿Tengo derecho a que dicho periodo pagado de vacaciones sea compensado por la entidad por retiro de la misma?

Por lo anterior, me permito dar respuesta en los siguientes términos:  El Decreto 1045 de 1978, indica:

“ARTÍCULO 8.- De las vacaciones. Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho a quince  (15) días hábiles de vacaciones por cada año de servicios, salvo lo que se disponga en normas o  estipulaciones especiales.” (Subrayado fuera del texto)

Ahora bien, sobre la indemnización de las vacaciones, es pertinente indicar que el Decreto Ley 1045 de 1978, regula esta figura, estableciendo:

“Artículo 20. De la compensación de vacaciones en dinero. Las vacaciones solo podrán ser compensadas en dinero en los siguientes casos:

a) Cuando el jefe del respectivo organismo así lo estime necesario para evitar perjuicios en el servicio público, evento en el cual solo puede autorizar la compensación en dinero de las vacaciones  correspondientes a un año;

b) Cuando el empleado público o trabajador oficial quede retirado definitivamente del servicio sin haber disfrutado de las vacaciones causadas hasta entonces.” (Subrayado fuera de texto)

Respecto al pago proporcional de las vacaciones, téngase en cuenta lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 1045 de 1978 fue derogado por el artículo 1º de la Ley 995 de 2005, el cual reza:

“ARTÍCULO 1. DEL RECONOCIMIENTO DE VACACIONES EN CASO DE RETIRO DEL SERVICIO O  TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. < Aparte subrayado CONDICIONALMENTE exequible> Los empleados públicos, trabajadores oficiales y trabajadores del sector privado que cesen en sus funciones o  hayan terminado sus contratos de trabajo, sin que hubieren causado las vacaciones por año cumplido,  tendrán derecho a que estas se les reconozcan y compensen en dinero proporcionalmente por el  tiempo efectivamente trabajado.” (Negrilla y subrayado fuera del texto)

“NOTA: La expresión “por año cumplido”, contenida en el presente artículo fue declarada exequible por la Corte  Constitucional en Sentencia C-669 de 2006 , M.P. Álvaro Tafur Galvis, en el entendido que no excluye a los trabajadores  dedicados a la lucha contra la tuberculosis o a la aplicación de rayos X”, que conforme a las normas vigentes, causen sus  vacaciones por cada seis meses de servicio”

De conformidad con lo anterior, esta Dirección Jurídica considera que, en el caso del  retiro del servicio, la administración deberá liquidar los elementos salariales y  prestacionales que el empleado hubiere causado, así como, aquellas que a pesar de no  haberse causado admitan pago proporcional conforme a la normativa establecida en los  Decretos Ley 1045 de 1978 y 995 de 2005 y que se encuentren pendientes de pago, para  el caso en concreto las vacaciones.

En caso que requiera mayor información sobre las normas de administración de los  empleados del sector público y demás temas competencia de este Departamento  Administrativo puede ingresar a la página web de la entidad, en el link “Gestor Normativo”:  /eva/es/gestor-normativo, donde podrá encontrar todos los conceptos relacionados  emitidos por esta Dirección Jurídica.

El anterior concepto se emite en los términos establecidos en el artículo 28 del Código de  Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

Cordialmente,

ARMANDO LÓPEZ CORTES

Director Jurídico

Proyecto: Camila Villa.

Revisó. Harold Herreño.

11602.8.4