Últimos artículos publicados
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Audiolibro | Plan Nacional de Competencias Laborales para el Sector Público
Publicado por: Monica Silva
Equipo: Talento Humano
Fecha: 11 de Junio 2021
Audiolibro
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Objetividad en la Evaluación de Desempeño Laboral de los Funcionarios con Derechos de Carrera Administrativa
Publicado por: Victor Julio Peña Palacios
Equipo: Talento Humano
Fecha: 16 de Marzo 2021
La Evaluación de Desempeño Laboral que se efectúa a los funcionarios con derechos de carrera administrativa, debe estar definida y realizada en pro de garantizar el principio de objetividad por quienes intervienen en ella, es decir evaluado y evaluador.
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ODISEAS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
Publicado por: María Claudia Gómez Villarreal
Equipo: Talento Humano
Fecha: 30 de Enero 2021
Vivencias de un servidor público cuando intenta participar íntegramente en un proceso de selección.
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CAPACITACION EN LA PLATAFORMA AVE
Publicado por: Maria Yanet Maya Mogollon
Equipo: Talento Humano
Fecha: 18 de Octubre 2020
Atención al usuario, recepción de denuncias y PQRS- fundamentos
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Capacitaciones Virtuales Institucionales
Publicado por: Maria Yanet Maya Mogollon
Equipo: Talento Humano
Fecha: 18 de Octubre 2020
DIRECCIÓN DE ALTOS ESTUDIOS SPOA 2020-3
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CARGAS LABORALES EN PANDEMIA.
Publicado por: María Claudia Gómez Villarreal
Equipo: Talento Humano
Fecha: 20 de Septiembre 2020
Exteriorización del sentir generalizado de los Servidores Públicos en tiempo de pandemia.
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Ascenso en Carrera Administrativa, un Reconocimiento a la Capacitación y Experiencia de los Funcionarios Públicos
Publicado por: Victor Julio Peña Palacios
Equipo: Talento Humano
Fecha: 20 de Diciembre 2019
En Colombia existen funcionarios públicos que poseen competencias y habilidades que superan las exigidas para el cumplimiento de sus funciones en los cargos que actualmente desempeñan; esto se debe a que se han capacitado por cuenta propia o mediante becas de las entidades donde laboran.
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El Propósito de la evaluación en periodo de prueba a funcionarios por concurso o ascenso
Publicado por: Victor Julio Peña Palacios
Equipo: Talento Humano
Fecha: 27 de Noviembre 2019
“Evaluación en Periodo de Prueba de Carrera Administrativa”, la cual consiste simplemente en pactar compromisos que permitan evidenciar que el nuevo funcionario posee las competencias necesarias o mínimas para ejercer el cargo al cual se incorpora, teniendo en cuenta que no se le podrá exigir un rendimiento igual o superior al de un funcionario antiguo en la entidad.
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EL SELLO DE EQUIDAD LABORAL – EQUIPARES en las Organizaciones Colombianas Propuesta de Implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género en el Banco Agrario de Colombia
Publicado por: Andrés José Obando
Equipo: Talento Humano
Fecha: 10 de Mayo 2019
El presente trabajo se elaboró con el objetivo de realizar investigación para el trabajo de grado prerrequisito de la Maestría en Administración de Empresas, el cual estará orientado a conocer el Sello de Equidad Laboral en Colombia, y las empresas que han implementado.
La división del trabajo contribuyó en el pasado a que se iniciara la desigualdad laboral de género, por lo tanto, ha existido desventaja en cuanto a remuneración, discriminación de género, brechas en el conocimiento empresarial, entre otras; esto ha contribuido a que se vulneren derechos e irrespete al ser humano; en la actualidad existe una certificación denominada “Sello de Equidad Laboral”, emitido por el Gobierno Nacional a través del Ministerio de Trabajo; este Sello permite a las organizaciones por medio de un sistema de gestión contribuir a mejorar la imagen, el clima organizacional, optimización de recursos humanos, entre otros.
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Aula Virtual del Estado Colombiano: Toda la oferta de capacitación a un clic
Publicado por: Daniel Romero
Equipo: Talento Humano
Fecha: 28 de Septiembre 2018
El Aula Virtual de Estado cuenta con información de 74 cursos virtuales en diferentes temáticas relacionadas con la gestión pública, todos ofrecidos por entidades como el Departamento Nacional de Planeación (DNP), la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), la Agencia de Defensa Jurídica del Estado, el SENA, MinTic y Función Pública.
