Esta guía pretende tratar en profundidad y de manera integral el fenómeno de la fuga de conocimiento, desde examinar qué quiere decir, las diferentes formas como se puede manifestar, hasta sus consecuencias, esto con el propósito de ayudar a las entidades a reconocer su conocimiento relevante y a definir acciones apropiadas para gestionarlo, evitar su pérdida o disminuir su impacto en caso de que se dé.
Esperamos que esta guía contribuya a la prestación efectiva de servicios, a generar un mayor cuidado y a la preservación del conocimiento en las entidades del sector público, teniendo en cuenta su valor estratégico para el cumplimiento de la misión y funciones encomendadas, lo que ayudará a mejorar la relación Estado-ciudadanía, aumentar la confianza en las instituciones y a garantizar que las entidades respondan de manera efectiva a los retos públicos. En este orden, la Dirección de Gestión del Conocimiento del DAFP acompañará a las entidades en este camino.
En el marco de nuestro Segundo Encuentro de Equipo Transversal de Gestión del Conocimiento y la Innovación socializamos las generalidades de esta guía, de la mano de nuestras expertas Mónica Henao y María Magdalena Forero.
En nuestro de Micrositio de Equipos Transversales podrá encontrar las memorias de este Segundo Encuentro (agenda, presentaciones y enlaces de grabación de la sesión)
La guía puede ser consultada en este enlace.
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Lina Marcela González González
Asesora de Despacho
Entidad: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Equipo: Otro
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