Acuerdo 176 de 2012 Comisión Nacional del Servicio Civil
Fecha de Expedición: 11 de septiembre de 2012
Fecha de Entrada en Vigencia:
Medio de Publicación:
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Subtema: Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral
Por el cual se modifica parcialmente el Acuerdo 137 del 14 de enero de 2010 y se dictan otras disposiciones
ACUERDO No. 176 DE 2012
(Septiembre 11)
(Derogado por el Art. 57 del Acuerdo 565 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil)
“Por el cual se modifica parcialmente el Acuerdo 137 del 14 de enero de 2010 y se dictan otras disposiciones.”
LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL,
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el literal d) del articulo 11 de la Ley 909 de 2004 y,
CONSIDERANDO:
Que en el parágrafo del artículo 19' de Ia Ley 909 de 2004 se dispuso que "el Gobierno Nacional designara el organismo competente para la normalización, acreditación y certificación de las competencias laborales el sector público".
Que en cumplimiento de dicha normativa, el Gobierno Nacional deberá adelantar las gestiones necesarias para estandarizar, acreditar y certificar las competencias laborales, a través de las mesas de concertación para Ia implementación del Modelo de Gestión del Talento Humane per Competencias Laborales en el Sector Público Colombiano.
Que el inciso tercero del artículo 40 de Ia Ley 909 de 2004, determina que es función de la Comisión Nacional del Servicio Civil desarrollar un Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral come Sistema Tipo, que deberá ser adoptado par las entidades públicas mientras desarrollar sus propios Sistemas de Evaluación.
Que Ia Comisión Nacional del Servicio Civil expidió el Acuerdo 137 del 14 de enero de 2010 par el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba.
Que con el fin de avanzar en la aplicación del Sistema Tipo en las entidades públicas en todos los niveles de la Administración Pública Colombiana, la Comisión Nacional del Servicio Civil considera conveniente ajustar los parámetros establecidos en relación con la calificación de los compromisos comportamentales descritos en el literal e) numeral 4.1 articulo 4º y el inciso 5 literal b) articulo 10° del Acuerdo No. 137 de 2010.
En merito de lo expuesto, la Comisión Nacional del Servicio Civil en sesión del 6 de Septiembre de 2012,
ACUERDA:
ARTÍCULO 1º. Modificar parcialmente el literal e) numeral 4.1 del articulo 4º del Acuerdo 137 del 14 de enero de 2010, el cual quedara así:
e) Compromisos Comportamentales. Son los acuerdos relacionados con las conductas o comportamientos que debe poseer y demostrar el servidor público en el ejercicio de su labor encaminada al mejoramiento individual, que se reflejara en la gestión institucional.
ARTÍCULO 2º. Derogar el inciso 5 literal b) del articulo 10° del Acuerdo 137 del 14 de enero de 2010.
ARTÍCULO 3º. Frente a lo establecido en el presente Acuerdo se aplicaran de forma preferente las disposiciones señaladas en el Titulo VII del Decreto Ley 760 de 2005. En todo caso, frente a los vacíos existentes en el Decreto Ley 760 de 2005, se deberá acoger lo normado per el Código de Procedimiento Administrativo y de la Contencioso Administrativo en relación con los términos allí establecidos.
ARTÍCULO 4º. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente del Acuerdo 137 de 2010.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dado en Bogotá, D.C., a los 11 días del mes de septiembre del año 2012
CARLOS HUMBERTO MORENO BERMÚDEZ
PRESIDENTE
NOTA: Publicado en el Diario Oficial ** de *** ** de 2012.