Cerrar
Hojas de Vida
MONICA LOPEZ LOPEZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y CONTROL FISCAL



Municipio de Nacimiento: MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CONTRALORIA MUNICIPAL | 09/06/2015 | Actual |
ASISTENTE DE NOMINA | MANISOL BATA COLOMBIA S.A. | 10/10/2011 | 06/03/2015 |
IN PLANT | ADECCO COLOMBIA | 06/12/2010 | 30/09/2011 |
ASISTENTE DE NOMINA | SIDERURGICA DE CALDAS S.A. - ACASA | 02/01/2007 | 30/11/2010 |
ASISTENTE DE TALENTO HUMANO | ADYLOG S.A. | 01/08/2004 | 22/12/2006 |
ASISTENTE DE GESTION HUMANA | HERRAGRO S.A. | 06/07/1993 | 31/07/2004 |
SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE | DIMERSA S.A. | 06/07/1992 | 30/07/1993 |
SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE | CENTRO DE CONTADORES PUBLICOS DE MANIZALES | 26/11/1990 | 31/03/1992 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.375.622,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | CONTRALOR | 03 | 10.387.902,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 4.731.994,00 |
DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 02 | 8.407.378,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 4.291.834,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.595.642,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.925.793,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 1.980.831,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.421.025,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.430.586,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.584.665,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP