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Hojas de Vida
Camilo Torres Coral
No Reportado
HOSPITAL SAN ANTONIO DE MITU
SUBDIRECCIÓN CIENTÍFICA
ctorresco@unal.edu.co
5642095
5642285
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
Experiencia Laboral
No se reportó información sobre experiencia laboral
Escala salarial HOSPITAL SAN ANTONIO DE MITU(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 3.863.121,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | 1.711.241,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 1.765.635,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | 0,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | 0,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 01 | 7.730.571,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 0,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 02 | 0,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 05 | 0,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 08 | 0,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 06 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | 3.388.679,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 07 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | 0,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP