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Hojas de Vida
Miryam Victoria Camelo Rozo
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE TIBACUY
OFICINA DE CONTROL INTERNO
controlinterno@tibacuy-cundinamarca.gov.co
3212343972
3212343972
Municipio de Nacimiento: FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE TIBACUY | 01/01/2022 | Actual |
| ASESOR | ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA | 20/04/2021 | 20/12/2021 |
| ASESOR | HOSPITAL ABACU CALDERON | 01/06/2020 | 28/02/2021 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 04/05/2020 | 29/08/2020 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 17/02/2020 | 30/04/2020 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 02/01/2020 | 31/01/2020 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 01/12/2019 | 31/12/2019 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 01/11/2019 | 30/11/2019 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 01/10/2019 | 31/10/2019 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 02/09/2019 | 30/09/2019 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 16/06/2019 | 30/08/2019 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 02/01/2019 | 15/06/2019 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 01/09/2018 | 31/12/2018 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 01/08/2018 | 31/08/2018 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 03/07/2018 | 31/07/2018 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 02/01/2018 | 30/05/2018 |
| CONTRATISTA | UNION TEMPORAL UNIVERSIDADES DEL ORIENTE UNIVERSIDAD DE PAMPLONA Y FRANCISCO DE PAULA SANTANDER | 10/12/2017 | 15/09/2018 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 04/07/2017 | 31/12/2017 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 02/05/2017 | 30/06/2017 |
| ASESOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL ISMAEL SILVA | 01/02/2017 | 30/04/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SILVANIA | 01/04/2016 | 30/12/2016 |
| TUTOR PROYECTO SER CICLO I | UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE | 19/09/2015 | 20/12/2015 |
| CONTRATISTA | GARSE SOLUCIONES INTEGRALES DE INGENIERIA SAS | 01/12/2013 | 30/11/2014 |
| CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 08/02/2012 | 24/08/2013 |
| CONTRATISTA | FUNDACION CENAINCO | 23/02/2011 | 15/12/2011 |
| CONTRATISTA | FUNDACION CENAINCO | 02/03/2010 | 31/12/2010 |
| CONTRATISTA | INVERSIONES PARA EL DESARROLLO TECNOLOGICO EMPRESARIAL | 09/06/2008 | 09/01/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE TIBACUY(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.248.604,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 10A | 820.867,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | 1.192.820,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 1.659.566,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 08 | 1.192.820,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 10 | 923.472,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 10A | 820.867,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | 1.311.033,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 09 | 1.077.388,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 2.762.242,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.762.242,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.684.497,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.685.917,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 1.512.849,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP