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Hojas de Vida
Sandra Milena Silva Gutierrez
AB. ANALISTA DEL AREA JURIDICA
ALCALDIA DE CURILLO
SECRETARIA DE GOBIERNO



Municipio de Nacimiento: FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA

- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - DERECHO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
ASESOR JURIDICO | UNIDAD DE SERVICIOS PENITENCIARIOS Y CARCELARIOS | 08/04/2018 | 05/10/2018 |
AB. ANALISTA DEL AREA JURIDICA | CLINICA ESPECIALIZADA EN ADICCIONES LUIS AMIGO FERRER S. A. S | 01/02/2017 | Actual |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.034.867,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.027.114,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 976.732,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | 958.210,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 09 | 898.323,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | 919.173,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 06 | 976.732,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | 1.027.114,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.155.972,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 01 | 2.703.349,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.036.196,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.916.419,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 1.669.200,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 1.916.419,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 1.473.347,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.395.451,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.367.823,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 1.018.099,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP