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Hojas de Vida

Jescika Lorena Barreto Cavarte

No Reportado

ALCALDIA DE OROCUE

SECRETARÍA DE OBRAS PUBLICAS

Icono E-mail   jlorenabarreto@gmail.com
Icono Teléfono   3204968557
Icono Fax   6365088
Municipio de Nacimiento:   OROCUÉ, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE OROCUE 11/01/2022 31/01/2024
CONTRATISTA UNION TEMPORAL PTAP SACAMA 11/06/2020 11/11/2020
CONTRATISTA SERVICIOS INTEGRALES ARQUITECTURA/ INGENIERIA AJD 01/06/2018 05/02/2019
PROFESIONAL SERVICIOS INTEGRALES ARQUITECTURA/ INGENIERIA AJD 05/06/2014 01/06/2018


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OROCUE(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 08 2.985.548,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08 2.985.548,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08A 3.162.593,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 956.042,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 1.404.937,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 1.161.757,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 3.162.593,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 08 2.985.548,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 1.905.802,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 2.640.596,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.624.472,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 1.793.864,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 2.166.801,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP