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Hojas de Vida
Yolanda Perlaza Calle
JEFE DE GESTION DE HUMANA
HOSPITAL SAN RAFAEL - EL CERRITO
PLANEACIÓN



Municipio de Nacimiento: DAGUA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON ENFASIS EN ECONOMIA SOLIDARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
JEFE DE GESTION DE HUMANA | IPS TODOMED SAS | 02/01/2013 | Actual |
SUPERVISOR DE CARTERA | salud total | 01/10/2008 | 11/01/2013 |
CARGO PROFESIONAL UNIVERSITARI | HOSPITAL RAUL OREJUELA BUENO | 28/06/1996 | 09/08/2006 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.905.769,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 3.905.769,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.819.549,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | 1.819.549,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08 | 2.182.192,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | No aplica | 5.365.812,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | 5.104.288,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 03 | 3.905.769,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 01 | 2.843.374,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 04 | 4.299.792,00 |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 01 | 2.381.409,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | 2.627.651,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | 3.344.283,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | 3.905.769,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.819.549,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP