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Hojas de Vida
Nelly Johana Serna Renteria
TECNICO OPERATIVO
ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
nelly.serna@pensionesantioquia.gov.co
5403460
2930667
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
No se reportó información sobre formación académica
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA | 31/08/2017 | 31/10/2018 |
| TECNICO OPERATIVO | ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA | 10/05/2012 | Actual |
| CONTADORA | BANQUETES DALUJO | 02/02/2010 | 16/12/2011 |
| AUXILIAR CONTABLE | GERMAN BEDOYA ASESORIAS LTDA | 07/10/2008 | 31/01/2010 |
| AUXILIAR CONTABLE | LAGOBORDADOS S.A | 25/07/2005 | 30/09/2008 |
Escala salarial ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 2.440.947,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.903.213,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.819.307,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 2.242.739,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | 2.903.213,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 8.254.374,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | 12.919.460,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 7.184.583,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 5.007.377,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 3.038.909,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP