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De la recomendación a la acción - Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano

De la recomendación a la acción - Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano

Vista en miniatura Subido por Función Publica Comunicaciones Dafp, 12/07/18 12:50
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Esta publicación, que presenta las prácticas para poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano, forma parte del trabajo encomendado por la Escuela Superior de Administración Pública (Esap) a la Universidad de los Andes para formular las bases del diseño, implementación y evaluación de una política integral que promueva la innovación y la efectividad en la administración y gestión del talento humano en el sector público.
Etiquetas: talento humano
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