Laura Catalina 2 1 2015-12-01T03:35:00Z 2015-12-01T03:35:00Z 1 158 906 7 2 1062 15.00 Clean Clean false 21 false false false EN-US X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabla normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Cambria","serif";}

 

CIRCULAR CNSC 38 DE 2007

 

(Diciembre 03)

 

DE: Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC-.

 

PARA: Nominadores de Entidades y Organismos del Orden Nacional y Territorial Regidos por la Ley 909 de 2004.

 

ASUNTO: Ajustes modelo tipo y directrices sobre evaluación del desempeño laboral.

 

FECHA: 03 de diciembre de 2007.

 

Con el fin de realizar los ajustes al Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral y al Acuerdo No. 07 de diciembre 5 de 2006, dentro de los términos estipulados en la Circular No. 36 de julio 31 de 2007, les reitero la invitación para que envíen las observaciones, sugerencias y comentarios que surjan en relación con el ejercicio pedagógico Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral realizado al interior de las entidades, de acuerdo a lo propuesto en la circular 36 de 2007.

 

Esta información es indispensable para la realización de los ajustes finales al Sistema Tipo que deberá implementarse a partir del 1 de febrero de 2008.

 

 

LUZ PATRICIA TRUJILLO MARÍN

 

PRESIDENTA

 

NOTA: Publicado en el Diario Oficial ** de *** ** de 2007.