Resolución 634 de 2017 Contraloría General de la República
Fecha de Expedición: 26 de octubre de 2017
Fecha de Entrada en Vigencia:
Medio de Publicación:
RÉGIMEN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- Subtema: Contraloria General de la República
Adiciona el Manual Específico de Funciones establecido en la Resolución Reglamentaria 0216 de 2013.
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RESOLUCIÓN 634 DE 2017
(Octubre 26)
"Por la cual se adiciona el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los Empleos Públicos de la Planta Global de la Contraloría General de la República, el cual fue adoptado mediante Resolución Reglamentaria No.216 de 2013"
EL CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA
En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las contenidas en los numerales 2 y 4 del artículo 35 del Decreto Ley 267 de 2000 y en el artículo 7 del Decreto Ley 269 de 2000 y,
CONSIDERANDO:
Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia, señala que: "No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento.
Que el numeral 2 del artículo 35 del Decreto 267 de 2000 establece como función del Contralor General de la República la de adoptar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias para el adecuado manejo administrativo y financiero de la Contraloría General de la República, en desarrollo de la autonomía administrativa y presupuestal otorgada por la Constitución y la ley.
Que el numeral 4 del artículo 35 del Decreto 267 de 2000 dispone como función del Contralor General de la República la de dirigir como autoridad superior las labores administrativas y de vigilancia fiscal de las diferentes dependencias de la Contraloría General de la República.
Que el Decreto 269 de 2000, "Por el cual se establece la nomenclatura y clasificación de los empleos de la Contraloría General de la República y se dictan otras disposiciones", dispuso en el artículo 7 que el Contralor General de la República expedirá el Manual de Funciones y Requisitos Específicos para cada uno de los empleos teniendo en cuenta la naturaleza de las dependencias, los procesos y los procedimientos que deben ejecutarse para el cumplimiento eficiente, eficaz y efectivo de la misión y objetivos de la Contraloría General de la República.
Que el Decreto 271 de 2000, "Por el cual se establece la planta de personal de la Contraloría General de la República" señaló en el artículo 3 que el Contralor General de la República, mediante resolución, distribuirá los cargos de la planta de personal a que se refiere el presente decreto, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio, los planes, programas, procesos, proyectos y políticas de la Contraloría General de la República.
Que a través de la Resolución Reglamentaria 067 de 2008, se establecieron los objetivos y criterios generales que se deben observar para la elaboración del Manual de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos públicos de la Contraloría General de la República.
Que mediante la Resolución Reglamentaria 0216 del 11 de marzo de 2013, se estableció el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos públicos de la planta global de la Contraloría General de la República.
Que el numeral 13 del artículo 69 del Decreto 267 de 2000, fija como función de la Gerencia del Talento Humano, la de definir, en coordinación con las distintas dependencias de la entidad competentes para ello, los perfiles ocupacionales exigidos para los cargos de carrera administrativa y para los demás empleos.
Que acorde a lo anterior y teniendo en cuenta la necesidad del servicio, es preciso adicionar el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta global de la Contraloría General de la República, en el sentido de adicionar las funciones por competencias para el cargo de Profesional Especializado, Nivel Profesional, Grado 03 de la Dirección de Jurisdicción Coactiva en la Contraloría Delegada para Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva.
En mérito de lo expuesto;
RESUELVE:
ARTÍCULO 1. Adicionar el Manual Específico de funciones y de competencias laborales de los empleos públicos de la planta global Contraloría General de la República para el cargo de Profesional Especializado, Nivel Profesional, Grado 03, de la Dirección de Jurisdicción Coactiva en la Contraloría Delegada para Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva:
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l. IDENTIFICACION DEL CARGO |
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NIVEL |
Profesional |
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DENOMINACIÓN DEL EMPLEO |
Profesional Especializado |
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GRADO |
3 |
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DEPENDENCIA |
Dirección de Jurisdicción Coactiva |
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CARGO JEFE INMEDIATO |
Director |
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II. OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO |
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Contribuir con el análisis jurídico al proceso de jurisdicción coactiva, de acuerdo con Ms normas vigentes para aportar al cumplimiento de los objetivos de la dependencia. |
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III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES |
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1. Revisar los proyectos de actos administrativos Jurisdicción Coactiva, para garantizar el cumplimiento 2. Contribuir con las respuestas proyectadas a los requerimientos de Jurisdicción Coactiva, para aportar con el cumplimiento 3. Participar en la elaboración y ejecución del plan Coactiva, para garantizar el cumplimiento de los objetivos 4. Efectuar las investigaciones sobre temas específicos unificar criterios jurídicos en la dependencia. 5. Revisar y elaborar los informes y documentos de objetivos de la dependencia. 6. Organizar las actividades de los Equipos de Trabajo de Jurisdicción Coactiva, para garantizar el cumplimiento 7. Realizar el seguimiento al trámite de los procesos Trabajo, para garantizar el cumplimiento de las metas 8. Sustanciar los procesos de cobro coactivo que Coactiva, para garantizar el cumplimiento de la labor 9. Proyectar ras respuesta a los derechos de petición, de tutela que sean de competencia de la Dirección de a las labores propias de la dependencia. 10. Participar en la implementación de los planes, programas, que demande la Entidad y la ley para contribuir al mejoramiento 11. Realizar las demás funciones que le sean asignadas y documentos proferidos por la Dirección de los objetivos de la dependencia. de competencia de la Dirección de los objetivos de la dependencia. de acción en la Dirección de Jurisdicción de la dependencia. de estudio y discusiones académicas para gestión que le requieran, para cumplir con los de acuerdo a las necesidades de la Dirección de los objetivos de la Dependencia. de cobro coactivo a cargo de los Equipos de la Dirección de Jurisdicción Coactiva. deba conocer la Dirección de Jurisdicción misional. solicitudes de revocatoria directa, acciones Jurisdicción Coactiva, para dar cumplimiento proyectos misionales y transversales Institucional. de acuerdo con la naturaleza del cargo |
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IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) |
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1. Los proyectos de actos administrativos y documentos proferidos por la Dirección de Jurisdicción Coactiva, son revisados de acuerdo a las normas y metodologías establecidas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia. 2. Las respuestas a los requerimientos de competencia de la Dirección de Jurisdicción Coactiva, en las que ha contribuido de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos permite aportar con el cumplimiento de los objetivos de la dependencia. 3. La elaboración y ejecución del plan de acción a su cargo en la Dirección de Jurisdicción Coactiva, en donde ha participado conforme a las normas y metodologías aplicables permiten garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia. 4 Las investigaciones sobre temas específicos de estudio y discusiones académicas, son efectuadas de acuerdo a las metodologías y procedimientos aplicables para unificar criterios jurídicos en la dependencia. 5. Los informes y documentos de gestión que le requieran son revisados y elaborados de acuerdo a la metodología y procedimientos establecidos y permiten garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia. 6. Las actividades de los Equipos de Trabajo organizadas de acuerdo a las necesidades de la Dirección de Jurisdicción Coactiva, de conformidad con la normatividad vigente permiten garantizar el cumplimiento de los objetivos de la Dependencia. 7. El seguimiento realizado al trámite de los procesos de cobro coactivo a cargo de los Equipos de Trabajo, es realizado de conformidad al procedimiento establecido y permite garantizar el cumplimiento de las metas de la Dirección de Jurisdicción Coactiva. 8. Los procesos de cobro coactivo que deba conocer la Dirección de Jurisdicción Coactiva, sustanciados de conformidad con la normatividad vigente permiten garantizar el cumplimiento de la labor misional. 9, Las respuestas a los derechos de petición, solicitudes de revocatoria directa, acciones de tutela que sean de competencia de la Dirección de Jurisdicción Coactiva, proyectados de conformidad con la normatividad vigente permiten dar cumplimiento a las labores propias de la dependencia. 10. La implementación de los planes, programas, proyectos misionales y transversales que demande la entidad y la ley en los que participa están de acuerdo con las políticas. |
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V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES |
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Constitución Política de Colombia Organización y funcionamiento del Estado Colombiano Control Fiscal Normas sobre proceso de responsabilidad fiscal Decretos Ley de la Contraloría General de la República Código único Disciplinario Sistema Integrado de Gestión y Control de Calidad Sistema de Gestión Documental Estatuto de Anticorrupción Herramientas de Ofimática y bases de datos. |
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VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA |
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ESTUDIOS |
EXPERIENCIA |
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TÍTULO UNIVERSITARIO EN: Derecho y Ciencias Políticas, Derecho, Derecho y Ciencias Sociales, Derecho y Ciencias Administrativas y demás disciplinas afines con las funciones del cargo. FORMACION AVANZADA EN: Título de formación avanzada o de postgrado en disciplinas afines con las funciones del cargo. Matricula o tarjeta profesional en los casos reglamentados por ley |
Dos (2) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo |
ARTÍCULO 2: La presente resolución rige a partir de su expedición, adiciona en lo pertinente la Resolución Reglamentaria 0216 del 11 de marzo de 2013 y modifica las demás disposiciones que le sean contrarías.
COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D. C., a los 26 días del mes de octubre de dos mil diecisiete (2017)
EDGARDO JOSÉ MAYA VILLAZÓN
CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA