Normas
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
SECTOR MINAS Y ENERGÍA
Establece políticas y lineamientos para promover la eficiencia y competitividad en el servicio público domiciliario de energía eléctrica.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
SECCIÓN PRESUPUESTAL
Desarrolla los artículos 336 y 337 de la Ley 2294 de 2023, respecto de la creación de una sección presupuestal.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
SISTEMA GENERAL DE REGALÍAS
Modifica los Títulos 12 y 13 transitorios de la Parte 2 del Libro 1 del Decreto 1821 de 2020 del Sistema General de Regalías, sobre normas transitorias aplicables a las operaciones de crédito público con cargo a la asignación para la inversión regional y los proyectos de inversión orientados a complementar los beneficios otorgados a través de convocatorias o programas del orden nacional artículo 19 de la ley 2279 de 2022.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
SECTOR HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO
Adiciona unos parágrafos al Decreto 1068 de 2015, Único Reglamentario del Sector Hacienda y Crédito Público, en relación con la administración del Fondo Nacional de Pensiones de las Entidades Territoriales -FONPET
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
PLANTA DE PERSONAL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO
Modifica la planta de personal del Ministerio de Justicia y del Derecho.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO
Modifica la estructura del Ministerio de Justicia y del Derecho.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
SECTOR HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO.
Modifica artículos del Decreto 1068 de 2015, Único Reglamentario del Sector Hacienda y Crédito Público, sobre la distribución del porcentaje del FRISCO destinado al Gobierno nacional
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
SISTEMA GENERAL DE REGALÍAS.
Adiciona el Decreto 1821 de 2020, respecto del Programa de Alimentación Escolar (PAE) y del programa de transporte escolar financiados en parte con los recursos del Sistema General de Regalías.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD.
Establece la Planta de Personal del Ministerio de Igualdad y Equidad.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
SECTOR HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO
Modifica artículos del Decreto 1068 de 2015, Único Reglamentario del Sector Hacienda y Crédito Público, que regulan la Línea de Crédito Directo con Tasa Compensada para la Financiación de Gastos y/o Proyectos de Inversión destinados a las Entidades Territoriales
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Adopta la estructura del Ministerio de Igualdad y Equidad.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Integra el Sector Administrativo de Igualdad y Equidad, con el Ministerio de Igualdad y Equidad como entidad cabeza de sector y con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, el Instituto Nacional para Sordos, INSOR y el Instituto Nacional para Ciegos, INCI, como entidades adscritas.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
VIGENCIA FISCAL 2023
Adiciona el Presupuesto de Asignaciones Directas del Sistema General de Regalías del bienio 2023-2024 con ocasión de los ajustes a las liquidaciones o las reliquidaciones definitivas de vigencias anteriores.
Ver más
Conceptos
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
SUPERNUMERARIO POR LICENCIA DE MATERNIDAD
La provisión de la vacancia temporal por licencia de maternidad podrá efectuarse mediante la figura del encargo y si no es posible realizar el mismo porque no hay empleados que cumplan con los requisitos para su desempeño, será procedente vincular a un supernumerario.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
RETIRO DEL SERVICIO EMPLEADO PROVISIONAL
De conformidad con las disposiciones del artículo 263 de la Ley 1955 de 2019, se considera que para el caso los servidores en condiciones especiales, madres, padres cabeza de familia y en situación de discapacidad que vayan a ser desvinculados como consecuencia de aplicación de una lista de elegibles, la administración deberá adelantar acciones afirmativas, las cuales consisten en que antes de procederse al nombramiento de quienes superaron el concurso de méritos, las personas con una situación especial han de ser los últimos en removerse y en todo caso, en la medida de las posibilidades, deben vincularse nuevamente en forma provisional en cargos vacantes de la misma jerarquía o equivalencia de los que venían ocupando, siempre y cuando demuestren una de esas condiciones especiales al momento de su desvinculación y al momento del posible nombramiento.
Ver más
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
TELETRABAJO DESDE CIUDAD DIFERENTE
No es viable conceder teletrabajo en la modalidad autónoma a un servidor público para que desempeñe desde una ciudad diferente a la sede de la entidad las funciones del cargo del cual es titular.
Ver más
Editorial
Boletìn 7 - Junio 15 a 30 de 2023
INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES
La Corte Constitucional en reiterados pronunciamientos* ha sido consistente al manifestar que el régimen de inhabilidades e incompatibilidades, como las demás calidades, exigencias o requisitos que debe reunir quien aspire a ingresar o a permanecer al servicio del Estado, deben estar consagradas en forma expresa y clara en la Constitución y en Ley, las inhabilidades son restricciones fijadas por el constituyente o el legislador para limitar el derecho de acceso al ejercicio de cargos o funciones públicas, ello quiere decir, que tienen un carácter prohibitivo, y por consiguiente, estas son taxativas, es decir, están expresamente consagradas en la Constitución o en la Ley y su interpretación es restrictiva, sin que puedan buscarse analogías o aducirse razones para hacerlas extensivas a casos no comprendidos por el legislador, pues la voluntad de éste no puede ser suplantada, en detrimento de derechos de terceros o de intereses sociales que exigen la sujeción estricta al texto de la ley prohibitiva.
Teniendo en cuenta lo anterior y al establecer si existe algún tipo de inhabilidad para que el hermano de una empleada que ejerce funciones de control interno en una entidad del nivel municipal se postule para ser elegido diputado en el respectivo departamento, y de acuerdo con lo establecido en relación a las inhabilidades de los diputados en el artículo 49 de Ley 2200 de 2022 se tiene que se encuentran inhabilitados para ser elegidos en el cargo de diputado, entre otros, quien tenga vínculo por parentesco dentro del tercer grado de consanguinidad con empleados que dentro de los doce (12) meses anteriores a la elección hayan ejercido autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo departamento, en este sentido el hermano de la asesora de la oficina de control interno de gestión de una entidad del nivel municipal se encuentra inhabilitado para postularse y ser elegido diputado en el departamento de que haga parte el municipio.
Ver más
