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PLAN ANUAL DE VACANTES 2025

Objetivo Encuesta:

Determinar las vacantes de los empleos de carrera administrativa con que cuentan las entidades del Estado, tanto del orden nacional como territorial sobre los cuales no se ha adelantado proceso de selección mediante concurso de méritos. Entiéndase por vacantes definitivas de carrera administrativa, aquellos empleos sobre los cuales no existe un servidor que ostente derechos de carrera, pueden encontrarse sin proveer o provistos temporalmente mediante encargo de otro empleado de carrera administrativa o mediante nombramiento provisional.

IMPORTANTE: Se recuerda a las entidades públicas el deber de mantener actualizado el Registro Público de Carrera Administrativa.

NOTA: Se recuerda a los Jefes de Talento Humano o quienes hagan sus veces que la información reportada es fundamental para dar cumplimiento al literal d) del artículo 14 de la Ley 909 de 2004. Por ello, el reporte debe contener datos veraces y reflejar con exactitud la situación de sus plantas de personal.

"El Departamento Administrativo de la Función Pública, conforme los lineamientos establecidos en la Ley 1581 de 2012 y su decreto reglamentario, como responsable de la recolección de los datos personales suministrados en el presente documento, garantiza la seguridad y confidencialidad respecto del tratamiento de los datos sensibles o personales suministrados para los fines de la presente solicitud. Igualmente propenderá por su debida custodia, uso, circulación y supresión." Política para el Uso y Tratamiento de Datos Personales.

Reporte de información

Use palabras claves para buscar su entidad, es preferible empezar por los nombres particulares (Ej: 'SALUD,MINISTERIO' para ubicar 'MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL' ó 'PALMIRA' para ubicar 'ALCALDÍA DE PALMIRA') y selecciónela de la lista de coincidencias. Evite empezar por las palabras genéricas como hospital, concejo, etc y evite también usar siglas, es aconsejable empezar por los nombres particulares de la entidad.
Aquellos empleos cuyo ingreso y permanencia se hará exclusivamente con base en el mérito, mediante procesos de selección (concurso público).
Recuerde:
  • Se trata de la planta de personal aprobada por norma. En el nivel territorial puede corresponder a un Acuerdo del Concejo Municipal, Ordenanza de la Asamblea Departamental, Decreto del Alcalde o Gobernador cuando se le han otorgado facultades; en el nivel nacional corresponde a Decretos de planta aprobada.
  • Los empleos hacen referencia a los cargos y no a las personas.
  • NOTA: En el caso de las Alcaldías y Gobernaciones que les aplique, en la encuesta No se deben incluir los empleos de carrera administrativa correspondientes al personal docente y directivo docente

Pregunta 2. Del total de empleos relacionados en la pregunta 1, indique cómo están distribuidos, de acuerdo con la naturaleza del cargo, con corte a 31 de diciembre de 2024:

Recuerde:
  • Los empleos hacen referencia a los cargos y no a las personas.

Pregunta 3. Del número total de cargos de carrera administrativa, señalados en la pregunta 2, indique cómo están distribuidos por nivel jerárquico, con corte a 31 de diciembre de 2024:

Pregunta 4. Del número total de cargos de carrera administrativa señalados en la pregunta 2, indique cuántos se encuentran en vacancia definitiva, distribuidos por nivel jerárquico con corte a 31 de diciembre de 2024:

Pregunta 5. Del número total de cargos que se encuentran en vacancia definitiva y que fueron señalados en la pregunta 4, indique cuántos se encuentran en provisionalidad, distribuidos por nivel jerárquico, con corte a 31 de diciembre de 2024:

Pregunta 6. Del número total de cargos que se encuentran en vacancia definitiva y que fueron señalados en la pregunta 4, indique cuántos se encuentran en encargo, distribuidos por nivel jerárquico, con corte a 31 de diciembre de 2024:

Pregunta 7. Del número total de cargos que se encuentran en vacancia definitiva y que fueron señalados en la pregunta 4, indique cuántos se encuentran sin proveer, distribuidos por nivel jerárquico, con corte a 31 de diciembre de 2024:

Recuerde: Se trata de vacantes definitivas que no se encuentran provistas ni a través de encargos ni mediante nombramientos provisionales.

Pregunta 8. Del número total de cargos de carrera administrativa, señalados en la pregunta 4, indique de éstos cuántos se encuentran en proceso de concurso público de méritos adelantado por la CNSC, distribuidos por nivel jerárquico, con corte a 31 de diciembre de 2024

Pregunta 9. Del número total de cargos de carrera administrativa, indique cuántos tienen lista de elegibles vigente y/o se encuentran provistos en periodo de prueba, distribuidos por nivel jerárquico, con corte a 31 de diciembre de 2024