Jeanswem Xamary Parra Bacca - ALCALDIA DE BERBEO BOYACA
Jeanswem Xamary Parra Bacca
NO REPORTADO
ALCALDIA DE BERBEO BOYACA
SECRETARIA DE PLANEACION Y OBRAS PÚBLICAS
No reportado
7404488
7404488
Municipio de Nacimiento: BERBEO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| NO REPORTADO | ALCALDIA DE BERBEO BOYACA | 01/09/2017 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 1 | 17/04/2017 | 31/08/2017 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 16/01/2017 | No Reportado |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 1 | 15/01/2014 | 30/06/2014 |
| PUBLICO | EJERCITO NACIONAL CENAC PUENTE ARANDA | 15/01/2014 | 20/05/2014 |
| PUBLICO | INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI | 23/03/2013 | 20/12/2013 |
| CONTRATISTA | CORPOVIDA | 01/03/2011 | 30/04/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE BERBEO BOYACA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | $977.803,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | $2.175.654,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.240,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.944.005,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $2.867.427,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.344.650,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP