Gina Lorena Nuñez Escarpeta - ALCALDIA DE BELEN DE LOS ANDAQUIES
Gina Lorena Nuñez Escarpeta
No Reportado
ALCALDIA DE BELEN DE LOS ANDAQUIES
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA Y ORDENAMIENTO
No reportado
4316202
4316202
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA AGROECOLOGICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO GENERAL | CONCEJO DE BELEN ANDAQUIES | 02/01/2021 | 31/12/2021 |
| ASESOR | UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA -UNAD | 18/10/2017 | 20/12/2017 |
| ASESOR | UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA -UNAD | 20/10/2016 | 31/05/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELEN DE LOS ANDAQUIES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $1.963.279,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $753.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.092.151,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.092.151,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $2.302.674,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $1.860.730,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $1.649.244,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $1.860.730,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.128.589,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.300.498,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP