Maria Victoria Arboleda Cardona - ALCALDIA DE CAICEDO
Maria Victoria Arboleda Cardona
No Reportado
ALCALDIA DE CAICEDO
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS
alcaldia@caicedo-antioquia.gov.co
8572002
8572223
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINADORA FINANCIERA CONT | CORPORACION NACIONAL DE TRABAJO, SALUD Y EDUCACION - CORPONAL | 01/06/2013 | 11/03/2016 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIOS ASOCIADOS DE LA TRONCAL DEL NORDESTE ANTIOQUEÑO | 01/02/2012 | 30/11/2012 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA MULTIACTIVA DEL NORDESTE COOMUNOR | 01/08/2008 | 31/05/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAICEDO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.612.274,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.612.274,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.839.200,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | $2.667.081,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.965.600,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.965.600,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.359.756,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.395.209,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 40 | $2.411.364,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.965.600,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP