Deisy Pilar Montealegre Santanilla - ALCALDIA DE BELEN DE LOS ANDAQUIES
Deisy Pilar Montealegre Santanilla
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE BELEN DE LOS ANDAQUIES
SECRETARIA DE HACIENDA Y FINANZAS PÚBLICAS
No reportado
4316202
4316202
Municipio de Nacimiento: BELÉN DE LOS ANDAQUÍES, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE BELEN DE LOS ANDAQUIES | 21/02/2022 | Actual |
| ALMACENISTA-SECRETARIA | PARROQUIA SAGRADO CORAZON DE JESUS | 01/12/2009 | 02/02/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELEN DE LOS ANDAQUIES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $1.963.279,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $753.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.092.151,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.092.151,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $2.302.674,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $1.860.730,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $1.649.244,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $1.860.730,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.128.589,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.300.498,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP