IVAN DE JESUS FERRER OCHOA - HOSPITAL LOCAL SAN SEBASTIAN DEL MUNICIPIO DE ZAMBRANO - ZAMBRANO

IVAN DE JESUS FERRER OCHOA

CONTROL INTENRO

HOSPITAL LOCAL SAN SEBASTIAN DEL MUNICIPIO DE ZAMBRANO - ZAMBRANO

CONTROL INTERNO

Icono E-mail   controlinterno@esesansebastianzambrano.gov.co

Icono Teléfono   4853035

Icono Fax   4853035

Municipio de Nacimiento:   ZAMBRANO, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTROL INTENRO HOSPITAL LOCAL SAN SEBASTIAN DEL MUNICIPIO DE ZAMBRANO - ZAMBRANO 14/07/2022 Actual
CONTROL INTENRO HOSPITAL LOCAL SAN SEBASTIAN DEL MUNICIPIO DE ZAMBRANO - ZAMBRANO 08/06/2017 31/12/2021
COORDINADOR PEDAGOGICO Asociacion de Hogares de bienestar familiar Albarrada 20/01/2014 15/12/2015
SECRETARIO - TESORERO ALCALDIA DE ZAMBRANO 08/01/2004 02/01/2012

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LOCAL SAN SEBASTIAN DEL MUNICIPIO DE ZAMBRANO - ZAMBRANO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.264.460,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 $1.900.965,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $922.536,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $922.536,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.455.005,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 $4.148.710,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 01 $2.152.915,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 04 $2.958.931,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.298.236,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.681.673,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.702.107,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.969.389,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP