JUAN FRANCISCO MENDEZ LASPRIELLA - INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA
JUAN FRANCISCO MENDEZ LASPRIELLA
TECNICO OPERATIVO
INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA
SUBGERENCIA TÉCNICA
juan.mendez@cundinamarca.gov.co
4260225
No reportado
Municipio de Nacimiento: GUATAVITA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPERATIVO | INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA | 01/08/2009 | Actual |
| TECNICO OPERATIVO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 15/12/1997 | 31/07/2009 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.377.392,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | $2.656.789,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 11 | $15.901.409,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $9.204.974,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $10.903.007,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | $6.038.255,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.728.372,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $5.229.818,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.908.678,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $3.291.615,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP