GUSTAVO WALTEROS LARROTTA - ALCALDIA DE SANTA BARBARA - SANTANDER
GUSTAVO WALTEROS LARROTTA
TECNICO ADMINSTRATIVO
ALCALDIA DE SANTA BARBARA - SANTANDER
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA
uspaaa@santabarbara-santander.gov.co
6569083
0976707626
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN MANTENIMIENTO DE MOTORES A GASOLINA Y GAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINSTRATIVO | ALCALDIA DE SANTA BARBARA - SANTANDER | 23/06/2020 | Actual |
| 5140 SECRETARIO 12 | CONCEJO DE SANTA BARBARA -- SANTA BARBARA, SANTANDER | 23/06/1996 | 03/01/1998 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTA BARBARA - SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $921.175,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | $849.320,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $921.175,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $601.823,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 02 | $636.827,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.998.338,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.775.153,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.018.557,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.018.557,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.018.557,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP