Lorena Gamboa Chaverra - ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR
Lorena Gamboa Chaverra
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
contactoccc@sanjosedelpalmar-choco.gov.co
6864063
3844064
Municipio de Nacimiento: CARTAGO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR | 01/02/2020 | Actual |
| CONTRATISTA COORDINADORA | FUNDACION SERRANIA COLOMBIA | 25/01/2019 | 15/12/2019 |
| REQUIERE CORRECION | FUNDACION SERRANIA COLOMBIA | 02/01/2018 | 30/11/2018 |
| REQUIERE CORRECION | ASOMEGASALUD - LA ASOCIACION MEGASALUD | 02/02/2015 | 16/12/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $978.432,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $737.716,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.128.157,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.198.157,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.128.157,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.128.157,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $1.428.432,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | $978.432,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.600.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP