YOLANDA ZAPATA GUZMAN - POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.
YOLANDA ZAPATA GUZMAN
GERENTE SUCURSAL
POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.
Dependencia no reportada
38255430@positiva.gov.co
3307000
6502151
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
GERENTE SUCURSAL | POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. | 31/07/2009 | Actual |
GERENTE | FABRICA DE LICORES DEL TOLIMA | 02/01/2004 | 09/01/2006 |
DIRECCION REPRESENTANTE LEGAL | COLEGIO BILINGUE JUAN JACOBO | 20/11/2003 | 01/01/2004 |
GERENTE | COMCAJA | 18/06/1996 | 18/08/1999 |
DIRECTORA DE PRESUPUESTO | GOBERNACION DE TOLIMA | 15/01/1994 | 31/12/1995 |
Escala salarial POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 04 | $7.418.198,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR DE PRESIDENCIA | 01 | $1.677.482,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE DE ÁREA | 06 | $11.112.588,00 |
DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO A | 06 | $11.112.588,00 |
DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO B | 04 | $6.753.000,00 |
DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO C | 03 | $6.370.755,00 |
DIRECTIVO | GERENTE REGIONAL | 06 | $11.112.588,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $11.903.817,00 |
DIRECTIVO | PRESIDENTE | 09 | $20.137.537,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 08 | $18.113.267,00 |
DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE | 08 | $18.113.267,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO DE PRESIDENCIA | 02 | $3.425.202,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP