Didier Andrei Ceballos Quintero - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE CASTILLA S. A.  

Didier Andrei Ceballos Quintero

¨CONTADOR PUBLICO

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE CASTILLA S. A.  

GERENCIA

Icono E-mail   didierandrey1983@hotmail.com

Icono Teléfono   6750075

Icono Fax   6704074

Municipio de Nacimiento:   GRANADA, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE Y FINANCIERA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
¨CONTADOR PUBLICO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE CASTILLA S. A.   07/10/2024 Actual
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE GRANADA 21/09/2021 No Reportado
SUBGERENTE ADM Y FINANCIERO EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE GRANADA 21/09/2021 31/03/2023
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE GRANADA 18/12/2020 20/09/2021
ADMINISTRADOR / CONTADOR JORGE RICARDO BOSSA 07/01/2015 21/12/2019

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE CASTILLA S. A.   (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 $4.189.504,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 05 $5.954.970,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 $5.428.473,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.691.755,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $4.143.384,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.507.580,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $2.959.707,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.959.707,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP