Ivan Javier Velandia Briceño - ALCALDIA DE GACHANTIVA

Ivan Javier Velandia Briceño

No Reportado

ALCALDIA DE GACHANTIVA

SECRETARIA DE PLANEACION

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7427439

Icono Fax   7427439

Municipio de Nacimiento:   CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PLANEACION Y GESTION DEL DESARROLLO TERRITORIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE PLANEACION ALCALDIA DE GACHANTIVA 02/01/2020 31/12/2023
SECRETARIA DE PLANEACION MUNIC ALCALDIA DE LA CAPILLA 14/03/2017 04/01/2019
JEFE OFIC. DE PLANEACION ALCALDIA DE COPER 01/01/2016 08/01/2017
SECRETARIO DE PLANEACION E INF ALCALDIA DE ARCABUCO 05/01/2015 31/12/2015
ASESOR DE PLANEACION; JEFE OFI ALCALDIA DE TUTAZA 05/01/2014 31/12/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GACHANTIVA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $1.883.397,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $870.583,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 $993.800,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $941.991,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $1.120.476,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.027.035,50
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $1.883.397,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.522.839,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.515.941,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.528.926,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.693.673,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP