Sandra Yulieth Loaiza Posada - ALCALDIA DE ABRIAQUI
Sandra Yulieth Loaiza Posada
No Reportado
ALCALDIA DE ABRIAQUI
SECRETARIA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
No reportado
8520024
8520092
Municipio de Nacimiento: YALÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO MINERO Y AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR EJECUTIVO | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 28/06/2023 | 12/02/2024 |
| ABOGADO SECRETARIA GOBIERNO | ALCALDIA DE HISPANIA | 05/09/2022 | 18/10/2022 |
| SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO | ALCALDIA DE ABRIAQUI | 01/02/2020 | 23/04/2020 |
| ASESOR | ASOCIACION DE MUNICIPIOS DEL NORDESTE ANTIOQUEÑO | 10/01/2018 | 22/06/2023 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO DE MEDELLIN | 26/08/2016 | 05/06/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE ABRIAQUI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $752.471,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.600.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.303.332,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.122.416,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.144.440,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.486.322,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $1.443.031,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP