Fabian Andres Peralta Perez - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. .
Fabian Andres Peralta Perez
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. .
GERENCIA
No reportado
6382646
6382646
Municipio de Nacimiento: AGUAZUL, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INTERVENTORIA Y SUPERVISION DE LA CONSTRUCCION - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
JEFE DE OFICINA ASESORA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 02/01/2020 | 04/08/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 04/01/2017 | 03/07/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 08/09/2016 | 28/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUAZUL | 19/02/2016 | 18/04/2016 |
CONTRATISTA | INTECVIAS S.A.S | 18/03/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | CONSTRUCCIONES ECOML S.A.S | 01/06/2014 | 31/01/2015 |
CONTRATISTA | ENIXBA E.U | 01/12/2013 | 17/05/2014 |
CONTRATISTA | EPICO INGENIERIA LTDA | 10/01/2012 | 30/09/2013 |
CONTRATISTA | EPICO INGENIERIA LTDA | 15/01/2011 | 20/10/2011 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE AGUAZUL S.A. . (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $4.411.300,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.411.300,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.912.100,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.411.300,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $5.262.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $3.666.200,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP