Duvan Sneyder Franco Daza - ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE
Duvan Sneyder Franco Daza
No Reportado
ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE
SECRETARIA DE GOBIERNO Y ADMINISTRATIVA
No reportado
5602037
5602037
Municipio de Nacimiento: SAN MARTÍN, META - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA Y DEPORTES - Graduado
- TECNICO - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA PROFESIONAL - | ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE | 16/05/2023 | 30/09/2023 |
| CONTRATISTA PROFESIONAL - | ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE | 24/01/2023 | 05/05/2023 |
| MONITOR MUNICIPAL DSC | EXCURSIONES AMISTAD S.A.S Y/O ADESCUBRIR TRAVEL & ADVENTURE S.A.S. | 27/06/2022 | 27/11/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE | 27/01/2022 | 27/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE | 27/01/2022 | 27/07/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE | 27/01/2022 | 27/07/2022 |
| CONTRATISTA | FUCOLDE | 16/09/2021 | 19/09/2021 |
| CONTRATISTA | FONTIC | 15/09/2021 | 15/12/2021 |
| CONTRATISTA | FUNDACION FRATERNAL DE AYUDA | 01/09/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE RECREACION Y DEPORTES DEL GUAVIARE | 19/07/2021 | 30/11/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DEL GUAVIARE - INDERG | 19/07/2021 | 30/11/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES Y RECREACION DEL GUAVIARE | 10/07/2020 | 14/12/2020 |
| CONTRATISTA | ONG KTALENTO | 01/07/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | ABIODS | 15/05/2020 | 20/07/2021 |
| CONTRATISTA | ONG KTALENTO | 10/12/2019 | 10/12/2020 |
| CONTRATISTA | ASOJEC | 02/08/2019 | 10/08/2020 |
| CONTRATISTA | SACHACALAMAR | 20/04/2018 | 20/04/2018 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO I | ALCALDIA MUNICIPAL DE CALAMAR GUAVIARE | 01/04/2016 | 01/05/2019 |
| CONTRATISTA | CLUB DEPORTIVO EL VIEJO PATIÑO | 01/10/2015 | 01/03/2016 |
| CONTRATISTA | CLUB DEPORTIVO ALIANZA LLANOS | 01/06/2014 | 01/10/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE CALAMAR- GUAVIARE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | $3.642.300,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.378.300,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $1.750.200,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.194.500,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $1.266.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.378.300,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.109.100,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | $1.331.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.378.300,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 07 | $1.519.600,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.372.869,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $3.642.300,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $3.824.400,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $3.642.300,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $3.051.800,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.801.800,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $2.801.800,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.303.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.203.200,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.303.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.403.600,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP