Elizabeth Londoño Rios - ALCALDIA DE MONTENEGRO
Elizabeth Londoño Rios
No Reportado
ALCALDIA DE MONTENEGRO
COMISARÍA DE FAMILIA
No reportado
7535262
7535835
Municipio de Nacimiento: MONTENEGRO, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE MONTENGRO | 01/07/2020 | 24/09/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTENEGRO | 02/01/2020 | 30/06/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTENEGRO | 02/01/2018 | 30/06/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE QUIMBAYA | 22/11/2017 | 29/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTENEGRO, QUINDIO | 02/10/2017 | 23/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTENEGRO | 03/01/2017 | 30/09/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTENEGRO | 01/08/2016 | 23/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTENEGRO | 02/05/2016 | 31/08/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE MONTENEGRO | 01/02/2016 | 30/04/2016 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO | 14/11/2014 | 23/12/2014 |
OFICIAL MAYOR | JUZGADO PRIMERO PENAL DEL CIRCUITO | 12/09/2013 | 27/09/2013 |
SECRETARIO | JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL PARA ADOLESCENTES CON FUNCIONES DE CONTROL DE GARANTIAS | 24/12/2012 | 14/02/2013 |
OFICIAL MAYOR | JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL CON FUNCION DE CONTROL DE GARANTIAS | 19/11/2012 | 23/12/2012 |
SECRETARIO | JUZGADO PRIMERO PROMISCUO MUNICIPAL DE QUIMBAYA | 11/01/2012 | 07/05/2012 |
SECRETARIO | JUZGADO PRIMERO PROMISCUO MUNICIPAL DE QUIMBAYA | 05/07/2011 | 15/12/2011 |
OFICIAL MAYOR | JUZGADO SEGUNDO PENAL MUNICIPAL PARA ADOLESCENTES CON FUNCIONES DE CONTROL DE GARANTIAS | 12/10/2010 | 16/12/2010 |
CONTRATISTA | JUZGADO CUARTO LABORAL DEL CIRCUITO | 04/03/2010 | 06/10/2010 |
CONTRATISTA | JUZGADO PRIMERO LABORAL DEL CIRCUITO | 25/01/2010 | 21/09/2010 |
ESCRIBIENTE | JUZGADO PRIMERO PROMISCUO DE QUIMBAYA | 20/01/2010 | 31/01/2010 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE QUIMBAYA | 16/01/2009 | 30/06/2009 |
AUXILIAR JUDICIAL | JUZGADO PRIMERO PROMISCUO MUNICIPAL DE MONTENEGRO | 01/02/2008 | 05/12/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE MONTENEGRO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 05 | $2.729.200,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | $2.729.200,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.221.100,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.377.200,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.037.300,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.126.900,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.600,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $2.696.700,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.996.700,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.256.610,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $3.255.109,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.729.200,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $1.996.700,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | $2.726.700,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 02 | $1.996.700,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $1.996.700,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.196.370,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | $2.726.700,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $1.996.700,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.797.030,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP