Bertonis Renteria Valencia - ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR
Bertonis Renteria Valencia
SECRETARIO DE PLANEACION
ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y OOPP
greva06@gmail.com
6864063
3844064
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN TOPOGRAFIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE PLANEACION | ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR | 02/01/2024 | Actual |
| INSPECTOR TOPOGRAFO | INSERT LMTDA | 22/03/2011 | 18/06/2011 |
| TOPOGRAFO | PONCE DE LEON | 11/02/2009 | 24/08/2009 |
| TOPOGRAFO | UNION TEMPORAL ISTMINA | 22/02/2007 | 04/09/2007 |
| INSPECTOR TOPOGRAFO | NELSON CORTEZ | 01/06/2006 | 01/09/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE DEL PALMAR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $978.432,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $737.716,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.128.157,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.198.157,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.128.157,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.128.157,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $1.428.432,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 04 | $978.432,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.600.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP