Marcela Joven Silva - ALCALDIA DE MESETAS

Marcela Joven Silva

No Reportado

ALCALDIA DE MESETAS

SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   marcelajov@gmail.com

Icono Teléfono   6598012

Icono Fax   6598012

Municipio de Nacimiento:   MESETAS, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
REQUIERE CORRECION MISION DE APOYO AL PROCESO DE PAZ DE LA ORGANIZACION DE LOS ESTADOS AMERICANOS (MAPP-OEA) 24/09/2018 31/05/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MESETAS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $5.132.320,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $2.144.119,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 1 $1.670.313,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 6 $1.306.583,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 A $1.761.254,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 6 $1.306.583,00
ASISTENCIAL OPERARIO 1 $1.670.313,00
ASISTENCIAL OPERARIO 6 $1.306.583,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 04 $2.144.119,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 6 $1.306.583,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $2.264.068,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.985,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 3 $5.132.320,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $5.132.320,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 $2.966.360,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $2.757.918,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.397.901,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.684.142,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 4 $2.951.226,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP