PEDRO ANTONIO VELANDIA SEPULVEDA - ALCALDIA DE CHITA
PEDRO ANTONIO VELANDIA SEPULVEDA
314-09 TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE CHITA
UNIDAD DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS
No reportado
7892158
7892158
Municipio de Nacimiento: CHITA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 314-09 TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE CHITA | 29/06/2011 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHITA | 01/03/2011 | 30/06/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHITA | 19/07/2010 | 18/08/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHITA | 08/01/2010 | 07/07/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHITA | 01/01/2009 | 31/12/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHITA | 01/07/2008 | 31/12/2008 |
| OPERARIO | ALCALDIA DE CHITA | 02/06/1992 | 04/01/2002 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHITA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $3.480.442,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.050.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.472.203,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $947.782,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.747.714,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.747.714,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.757.596,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.249.544,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP