CARLOS ARTURO TORRES PEDRAZA - ALCALDIA DE SANTA ROSA DE VITERBO
CARLOS ARTURO TORRES PEDRAZA
CONDUCTOR III
ALCALDIA DE SANTA ROSA DE VITERBO
SECRETARIA D EPLANEACION E INFRAESTRUCTURA
No reportado
7860031
7860345
Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA DE VITERBO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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CONDUCTOR III | ALCALDIA DE SANTA ROSA DE VITERBO | 12/05/1994 | Actual |
OBRERO | CEMENTOS PAZ DEL RIO | 01/05/1993 | 07/08/1993 |
AUXILIAR DE ALMACEN | SIDERURGICA DE BOYACA | 22/07/1992 | 30/09/1992 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTA ROSA DE VITERBO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | $1.217.824,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $877.965,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $962.929,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.019.573,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $962.929,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $991.251,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $962.929,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 07 | $1.274.465,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $1.019.573,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.633.895,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | $2.463.968,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $2.124.110,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $2.123.325,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.217.824,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP