Ana Jazmin Veloza Caina - INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA

Ana Jazmin Veloza Caina

No Reportado

INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4260225

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   GACHANCIPÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTROL INTERNO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE OFICINA ALCALDIA DE GACHANCIPA 01/01/2022 25/04/2023
JEFE DE OFICINA ALCALDIA DE GACHANCIPA 01/01/2018 31/12/2021
JEFE DE OFICINA ALCALDIA DE GACHANCIPA 24/01/2014 31/12/2017
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE GACHANCIPA 20/10/2003 31/12/2007
SECRETARIO EJECUTIVO II ALCALDIA DE GACHANCIPA 01/02/2002 19/10/2003
SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE ALCALDIA DE GACHANCIPA 26/04/2000 31/01/2002

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $2.377.392,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 06 $2.656.789,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 11 $15.901.409,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $9.204.974,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $10.903.007,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 $6.038.255,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $4.728.372,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $5.229.818,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.908.678,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $3.291.615,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP