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Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 084201 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El régimen salarial y prestacional de los empleados públicos de todos los niveles no podía ser creado por acuerdos y ordenanzas, ya que a las asambleas departamentales solamente les estaba asignada la competencia para determinar las escalas salariales, pero no para crear derechos de tal entidad. La creación de nuevos elementos salariales o prestacionales le corresponde al Gobierno Nacional.

Concepto 084251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el empleado de una Registraduría Departamental ejerce autoridad administrativa en los municipios que conforman el departamento y aspira al cargo de alcalde; es decir, si dentro de las funciones del cargo se encuentra facultado para celebrar contratos o convenios; ordenar gastos con cargo a fondos municipales, conferir comisiones, licencias no remuneradas, decretar vacaciones y suspenderlas, trasladar horizontal o verticalmente los funcionarios subordinados reconocer horas extras, vincular personal supernumerario o fijar nueva sede al personal de planta, hace parte de las unidades de control interno o quienes legal o reglamentariamente tengan facultades para investigar las faltas disciplinarias, se encontraría inhabilitado si ejerció su cargo dentro del año que antecede a las elecciones locales, de manera que, para no incurrir en la prohibición legal analizada, deberá presentar renuncia, misma que debe ser aceptada antes del año que precede a la elección.

Concepto 084271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si bien el artículo 128 de la Constitución Política permite devengar doble asignación del tesoro, entre otros, cuando sean honorarios percibidos por concepto de hora cátedra, sin embargo, quienes se encuentran vinculados bajo este sistema en la Universidad Nacional de Colombia como profesor asociado en dedicación cátedra al tener la calidad de servidores públicos, no resulta procedente tomar posesión simultáneamente como docente de tiempo completo en otra universidad pública, por estar constitucional y legalmente prohibido.

Concepto 084291 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las incompatibilidades de los concejales municipales y distritales, incluyendo a quienes pertenecen, y no, a la mesa directiva cobran vigencia hasta la terminación del período constitucional respectivo. Por tanto, Como el concejal no tiene la calidad de empleado público, resulta procedente que el mismo pueda aspirar a ser elegido alcalde del mismo municipio sin incurrir en algún tipo de inhabilidad siempre y cuando los periodos no coincidan en el tiempo. De igual manera, el concejal que aspira a ser reelegido no requiere renunciar al cargo, aun cuando presida la Corporación, por cuanto, se reitera que no tiene la calidad de empleado público.

Concepto 084311 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La licencia no remunerada para adelantar estudios se concede a solicitud del empleado para separarse de su empleo sin remuneración con el fin de adelantar estudios de educación formal y para el trabajo y el desarrollo humano por un término de doce (12) meses, prorrogable por un término igual hasta dos veces más.

Concepto 084331 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Aun cuando ejerza autoridad en el municipio donde labora en la actualidad, si no la ejerce en la entidad territorial donde aspira a ser elegido, no se configura la inhabilidad pues la norma determina que ésta se presenta si el candidato ejerce autoridad civil, política, administrativa o militar en el municipio donde pretende inscribir su candidatura.

Concepto 084351 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las Empresas Sociales del Estado, como entidades hospitalarias, se encuentran incluidas dentro de la excepción señalada en los artículos 32, 33 y 38 de la Ley 996 de 2005. Es procedente realizar la nivelación salarial.

Concepto 084441 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El conflicto de interés se presenta en aquellas situaciones donde el funcionario público debe apartarse del ejercicio de sus funciones como consecuencia de situaciones en donde se pueda sobreponer el interés particular sobre el general, apartándose de su adelantar tal función, declarándose impedido para la misma.

Concepto 084661 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La protección especial dispuesta para los empleados que se encuentren en debilidad manifiesta en los términos del artículo 2.2.12.1.2.1 del Decreto 1083 de 2015, no puede entenderse a manera de conservación perpetua del trabajo o a la permanencia indefinida en un empleo público, puesto que deberán prevalecer los derechos de quienes ganan concurso de méritos; sin perjuicio de la obligación jurídico constitucional de trato preferencial como medida de acción afirmativa, previo a proceder la entidad a nombrar a quienes superaron el concurso de méritos, de manera que, en caso de ser posible, han de ser los últimos en removerse.

Concepto 084721 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que se encuentra en período de prueba, a menos que incurra en falta disciplinaria o causa legal que ocasione su retiro, tiene derecho a permanecer en el cargo por el término de éste, y durante este período no se le podrá efectuar ningún movimiento dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en la convocatoria que sirvió de base para su nombramiento o ascenso; la convocatoria debe indicar el horario al que pertenece la jornada laboral del respectivo empleo.