Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 39.386 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Decreto 262 de 2022 - Nivel Nacional

Modifica normativa relacionada con las condiciones generales y el procedimiento de evaluación y adopción de macroproyectos de vivienda de interés social nacional.

Resolución 304 de 2022 - Nivel Nacional

Prorrogar hasta el 30 de abril de 2022 la emergencia sanitaria por el coronavirus COVID 19, declarada mediante Resolución 385 de 2020 y prorrogada por las Resoluciones 844, 1462, 2230 de 2020 y 222, 73811315 y 1913 de 2021.

Concepto 073231 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado de carrera podrá solicitar el traslado al empleo que se encuentra vacante de manera definitiva, siempre y cuando cumpla con los demás requisitos establecidos en la norma. En caso de que el empleo vacante se encuentre ocupado con un nombramiento en provisionalidad primará los derechos del empleado de carrera.

Concepto 084831 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las entidades públicas podrán realizar modificaciones a la nómina de la entidad siempre y cuando se compruebe que la provisión es necesaria ya que la situación lo apremia o por necesidades del servicio y el no proveer el empleo alteraría de forma sustancial la función administrativa o afectaría el servicio público.

Concepto 084851 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para ser Director de Hospital y Gerente de Empresa Social del Estado para las categorías tercera, cuarta, quinta y sexta se exigirá como requisitos, título profesional en el área de la salud y experiencia profesional de un (1) año, en el sector salud. Por consiguiente, la profesión de administración en salud cumplirá con el requisito de formación académica que se exige para desempeñar este empleo, siempre que la universidad que expida el título respectivo, la tenga en el núcleo básico del conocimiento de ciencias de la salud.

Concepto 084901 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No será viable conceder el día libre en el primer trimestre del 2022, a los servidores públicos y trabajadores que en hayan completado el esquema de vacunación en noviembre del 2021, toda vez que la fecha que determinó el gobierno nacional para conceder el día libre en el primer trimestre del 2022, es para aquellos servidores que completen su esquema de vacunación en diciembre de 2021 únicamente.

Concepto 085021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El jefe del organismo tiene la competencia de realizar la reubicación del empleado siempre y cuando medie necesidades del servicio. La entidad al momento de contemplar la reubicación de un cargo debe respetar el propósito fundamental del cargo y el perfil del empleado; así como las recomendaciones que haya efectuado el médico tratante de la EPS a la que se encuentre afiliado el empleado.

Concepto 085551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En concordancia con lo dispuesto en el artículo 8 del Decreto 1045 de 1978, el periodo de vacaciones debe liquidarse y pagarse computando quince (15) días hábiles por cada año de servicio, y si el empleado queda retirado y no ha disfrutado de su periodo de vacaciones, se le compensará a su vez en dinero el tiempo de esta prestación social, liquidando y computando los mismos quince (15) días hábiles, es decir, incluidos para efecto de su pago los domingos y feriados contenidos entre el primero y quinceavo día hábil, lo que dará 18, 21, 23, 25 ó 27 días calendarios

Concepto 085631 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El parágrafo del artículo tercero de la Ley 1857 de 2017, determina que las entidades deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral para el disfrute con su familia a los empleados y trabajadores de las entidades. Este beneficio es exclusivo de empleados del Estado

Concepto 086021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dado que el jefe de control disciplinario interno no tiene la calidad de secretario de despacho o de director de departamento administrativo no resulta procedente que el gobernador delegue la obligación de dar respuesta a las acciones de tutelas surgidas de procesos disciplinarios a su cargo.