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Durante la licencia por incapacidad para trabajar por más de ciento ochenta (180) días, motivada por enfermedad o accidente de trabajo, el empleado no recibe salario, como el caso de la bonificación por servicios prestados y prima de servicios, pero dicha situación no interrumpe el tiempo de servicios para el cómputo de las prestaciones establecidas por la ley en consideración a dicho factor, como prima de navidad, cesantías y pensión de jubilación, pero no será procedente el pago de vacaciones, después de ciento ochenta (180) días de incapacidad, por enfermedad o accidente de trabajo, por cuanto se considera interrumpido el tiempo de servicios, y no procede remuneración alguna por concepto de vacaciones; pero procede también el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social.

Concepto 091871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Concejo Municipal debe designar un Personero encargado, mientras la respectiva Corporación estructura y adelanta el concurso de méritos para la provisión definitiva del cargo. Es importante destacar que el Concejo municipal deberá encargar hasta que se provea en forma definitiva, a través de un concurso de méritos. La temporalidad del cargo del personero encargado estará sujeta a la provisión definitiva mediante el concurso de méritos y no a la finalización del período constitucional para el personero, por lo cual, el concejo municipal deberá realizar los trámites pertinentes para realizar el respectivo concurso para proveer el cargo de personero municipal en propiedad en el menor tiempo posible.

Concepto 091921 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las disposiciones que señalen que van dirigidas a las madres cabeza de familia, se entienden también dirigidas a los padres cabeza de familia (hombre que tiene la calidad de cabeza del hogar), toda vez que la finalidad de las disposiciones es la protección constitucional a que tiene derecho la familia.

Concepto 091931 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos únicamente pueden participar en las actividades y controversias políticas en las condiciones que señale la Ley Estatutaria, conforme lo establece el inciso tercero del artículo 127 de la Constitución Política. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que la Ley Estatutaria que define la participación política de los servidores públicos aún no ha sido presentada ni debatida por el Congreso de la República.

Concepto 091941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El desempeño de una actividad comercial en el mismo municipio al cual se aspira a ser elegido concejal o alcalde, permitirá el cumplimiento de residencia en el mismo municipio, siempre que el interesado esté al frente de su propio establecimiento mercantil; es decir, que lo administre personalmente.

Concepto 091951 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez los empleados públicos sean incluidos en nómina de pensionados deben ser retirados del servicio, pues se constituye en una incompatibilidad de recibir pensión de vejez y salario de manera simultánea, sólo podrán ser reintegrados en los cargos que determina el Decreto 1083 de 2015.

Concepto 091961 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dentro de las obligaciones del empleador está la de del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio y trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento. En las vacaciones no hay una desvinculación del cargo, el empleador deberá cancelar el valor correspondiente a ARL durante el tiempo que el empleado disfrute de sus vacaciones.

Concepto 091971 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es deber del Concejo Municipal adaptar y aplicar por analogía el procedimiento contenido en la Ley 1904 de 2018, para la elección del secretario de la corporación. No obstante, los Concejos Municipales deben tener en cuenta la categoría y la complejidad de los municipios, para efectuar la elección éste, de forma que, con observancia de los plazos fijados por dicha ley, adapten el procedimiento establecido en la misma, a las condiciones sociales y económicas del municipio, con la finalidad de que su aplicación sea eficaz, ágil y oportuna.

Concepto 092021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado provisional al que le faltan menos de tres años para cumplir los requisitos para acceder a la pensión, que se encuentre en situación de discapacidad, embarazo, enfermedad catastrófica, fuero sindical o sea madre o padre cabeza de familia, sí puede ser retirado para nombrar a quien ocupe el primer lugar en el concurso de méritos que se adelantó para proveer el empleo que ocupa en provisionalidad, ya que su situación no lo exime de demostrar su capacidad y mérito en igualdad de condiciones y el mérito debe ser el factor que determine el ingreso o la permanencia en el sector público; Sin embargo, las entidades podrán prever mecanismos para garantizar la protección de los derechos de las personas en las condiciones de protección especial, disponiendo, por ejemplo, que sean las últimas en ser desvinculadas. Si bien cualquiera de las situaciones descritas no otorga un derecho indefinido a permanecer en un empleo de carrera, toda vez que prevalecen los derechos de quienes ganan el concurso público de méritos, debe evitarse lesionar los derechos de las personas que tengan la calidad de prepensionado, condición de discapacidad, embarazo, padre o madre cabeza de familia, enfermedad catastrófica y/o fuero sindical

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