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Concepto 092911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si bien el Decreto 1415 de 2021 otorga la protección y estabilidad laboral a quienes están próximos a pensionarse, la misma, se dirige a fin de evitar el retiro del servicio y la desprotección laboral por la dificultad en volver a vincularse laboralmente hasta causar el derecho a percibir la pensión de jubilación, permitiendo en este caso, la reubicación o la continuidad en el ejercicio del cargo que venían desempeñando; sin embargo, y dada su calidad de encargo, significa, entonces, que la consecuencia por terminación del mismo es regresar a su cargo titular de derechos de carrera y, no a ser desvinculada, razón por la cual, no le son aplicables a su caso particular, máxime cuando la provisión de empleos fundamentada en el mérito es causal válida para dar por terminado el encargo.

Concepto 092941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El reconocimiento y pago de las prestaciones económicas por incapacidad de origen común, licencia de maternidad y licencia de paternidad a los servidores públicos se liquidará y pagará teniendo en cuenta los factores de salario establecidos en el Decreto 1158 de 1994, conforme al ingreso base de cotización del último periodo de cotización.

Concepto 092961 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se debe designar Personero encargado, mientras la respectiva Corporación estructura y adelanta el concurso de méritos para la provisión definitiva del cargo. Es importante destacar que el Concejo municipal deberá encargar hasta que se provea en forma definitiva, a través de un concurso de méritos. Por consecuencia, la temporalidad del cargo del personero encargado estará sujeta a la provisión definitiva mediante el concurso de méritos y no a la finalización del período constitucional para el personero, por lo cual, el concejo municipal deberá realizar los trámites pertinentes para realizar el respectivo concurso para proveer el cargo de personero municipal en propiedad en el menor tiempo posible.

Concepto 092991 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El nombramiento en provisionalidad se podrá dar por terminado en cualquier momento mediante acto administrativo motivado. La sanción disciplinaria es una motivación válida para declarar la insubsistencia del nombramiento provisional. De existir una causal que justifique el retiro del servicio del funcionario nombrado en provisionalidad, la autoridad competente podrá proceder a dar por terminado el nombramiento mediante el acto administrativo motivado de declaratoria de insubsistencia.

Concepto 093001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"Los servidores públicos que asistan en investigaciones siempre y cuando su vinculación no sea laboral, es decir, ?ad honorem? podrán continuar desempeñando tales actividades, toda vez que no es contraria al mandato constitucional contemplado por el artículo 128. Un empleado público no podrá recibir viáticos por otra entidad pública diferente."

Concepto 093131 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los trabajadores oficiales se regulan en material laboral por lo establecido en el contrato de trabajo, el reglamento interno y, dada su condición para suscribir convenciones colectivas, también se sujetan a lo establecido en las mismas. En consecuencia, a fin de determinar el monto de incremento salarial para los trabajadores oficiales resulta importante remitirse en primera instancia a lo pactado sobre el particular en los instrumentos señalados. Si nada se ha establecido sobre el tema, atendiendo a la protección constitucional del derecho al trabajo que se traduce entre otros, en el derecho a una remuneración mínima vital y móvil contemplada en el artículo 53 de la Constitución Política, se considera que todo empleado ya sea del sector público o privado, empleado público o trabajador oficial, tiene derecho al menos a un incremento salarial anual que no podrá ser inferior al reajuste del IPC del año anterior.

Concepto 093141 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No será procedente que en condición de empleado público realice la judicatura para acceder al título de abogado en la entidad en la cual se encuentra vinculado laboralmente, por cuanto como tal, está sometido a una jornada laboral durante la cual debe ejercer las funciones correspondientes al cargo de Técnico Operativo Grado 14, del cual es titular, para efectos de tener derecho a la asignación básica legal mensual y las demás prestaciones inherentes a dicho cargo.

Concepto 093151 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que las entidades sanitarias y hospitalarias, como es el caso de las Empresas Sociales del Estado se encuentran exceptuadas de las restricciones de la Ley 996 de 2005 por expresa disposición normativa.

Concepto 093191 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el Departamento Administrativo de la Función Pública no reposa la información, hoja de vida, para determinar si las mencionadas personas tienen la calidad de prepensionados; la información sólo la puede tener la entidad a la cual estuvieron vinculados

Concepto 093211 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de presentarse renuncia a la comisión de personal por parte de los representantes de la dirección, y que no se cuente con suplentes que garanticen el funcionamiento de la misma, el representante legal deberá nombrar a un representante de la dirección a la comisión de personal con el fin de contar con el quórum mínimo para la toma de decisiones.