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Concepto 101411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No sería viable que se le exija al servidor público el reembolso en caso de retiro de la capacitación, toda vez que su retiro atañe a una justa causa la cual corresponde a la declaración de insubsistencia del nombramiento en el empleo de libre nombramiento y remoción.

Concepto 101431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado público de carrera administrativa únicamente puede estar en comisión para desempeñar un empleo de libre nombramiento y remoción o de periodo, por el término máximo de seis (6) años, sean estos continuos o discontinuos, en el mismo empleo o en diferentes empleos. Una vez finalice dicho término, el empleado podrá permanecer en el empleo de libre nombramiento y remoción, renunciando al cargo de carrera de que es titular, o retornar a este con el fin de preservar los derechos inherentes a la carrera administrativa.

Concepto 101441 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La dotación, por ser una prestación social, es una acreencia laboral que prescribe en el término de 3 años a partir de la fecha en la que se cause el derecho.

Concepto 101521 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El aumento salarial anual que se decrete por parte del Gobierno Nacional, en el nivel territorial por parte del gobernador para las entidades del orden departamental, o del alcalde para las entidades del orden municipal, será de carácter retroactivo al 1o de enero de la respectiva vigencia fiscal. Así deberá quedar estatuido en una de las disposiciones del respectivo decreto salarial del orden nacional, departamental o municipal.

Concepto 101531 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado emitió Concepto respecto de la jornada laboral, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos de los servidores públicos de una Empresa Social del Estado, con el radicado interno 2422 del 09 de diciembre de 2019, documento que deberá ser consultado para resolver inquietudes.

Concepto 101551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el caso que se considere que el derecho de causación de vacaciones se cumple en fecha diferente a la que determina la Administración, deberá elevar su solicitud directamente a la entidad a la que presta sus servicios, por cuanto esa entidad al ser su nominadora es la instancia que conoce de manera cierta y documentada la situación particular de su personal, y además, en desarrollo de los principios de la especialización presupuestal y de la autonomía administrativa, constituye el único órgano llamado a producir una declaración de voluntad con efectos vinculantes en el mundo del derecho.

Concepto 101611 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una Auxiliar de Enfermería no se encuentra inhabilitada para continuar prestando sus servicios como empleada pública en una institución de salud por ser su esposo candidato a la Alcaldía Municipal. En el evento que éste llegase a ser elegido, tampoco se configura la prohibición descrita en el artículo 49 de la Ley 617 de 2002, por cuanto aquella ya venía vinculada laboralmente a la ESE y la conducta prohibida es nombrar o designar, acción que no se ejecuta en el caso consultado, pues la esposa del alcalde elegido (de ser el caso), ya tenía la calidad de empleada pública.

Concepto 099941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El término de prueba hace parte de las etapas de selección del proceso de concurso y nombramiento de los funcionarios en carrera administrativa y que tiene como fin que el empleado demuestre sus competencias en el cargo que le fue conferido.

Decreto 318 de 2022 - Nivel Nacional

Dicta normas para la conservación del orden público durante el período de elecciones al Congreso de la República del 13 de marzo de 2022 y se dictan otras disposiciones.

Concepto 083981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el evento que un empleado necesite renunciar a su empleo, pero se encuentra en su periodo de vacaciones, siendo estas un derecho adquirido después de cumplir un año efectivo de servicio, será procedente retirar al funcionario que renuncia. habrá lugar a la compensación de vacaciones en dinero sobre los días pendientes, es decir, los días que le quedan pendientes de vacaciones por disfrutar deben ser compensados, así como los días que haya causado de manera proporcional hasta que se produzca el retiro.