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Concepto 101021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En atención a los términos establecidos dentro del artículo 2.2.5.7 plazos para la posesión, se debe precisar que estos son perentorios, por lo que la designación de un empleo público deberá realizarse por escrito con indicación del término para manifestar si se acepta, que no podrá ser superior a diez (10) días, contados a partir de la fecha de la comunicación. Una vez aceptado el empleo público deberá tomar posesión del mismo dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha de aceptación. El término para tomar posesión podrá prorrogarse bajo los siguientes supuestos; si el designado no residiera en el lugar del empleo, o por causa justificada a juicio de la autoridad nominadora, por un plazo no mayor a los 90 días hábiles la cual deberá realizarse por escrito.

Concepto 101041 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El término inicial de 10 días, podrá prorrogarse, de conformidad con lo anterior hasta por 90 días hábiles más, ahora bien, en caso de que la administración no encuentre una causa justificada para prorrogar el acto de posesión, la misma deberá llevarse a cabo en los términos iniciales contemplados en la ley.

Concepto 101081 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La incapacidad física no constituye una inhabilidad para ejercer el derecho constitucional a ser elegido popularmente. En consecuencia, un pensionado por invalidez puede inscribirse como candidato a un cargo de elección popular y resultar elegido, siempre y cuando cumpla con los requisitos para desempeñar dicho cargo. Para tal fin, deberá determinar cuáles serán las inhabilidades que el ordenamiento jurídico estableció para inscribirse y ser elegido en el respectivo cargo de elección popular.

Concepto 101091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Siempre que se cumplan con las condiciones Constitucionales y legales, señaladas en el presente escrito, y en caso que el empleo al cual aspira sea de los que no ejerce actividades que denotan autoridad civil o administrativa, no se evidencia impedimento alguno para que un nacional por adopción se vincule en un empleo de libre nombramiento y remoción o mediante nombramiento provisional, siempre y cuando cumpla con los requisitos para desempeñar el respectivo cargo.

Concepto 101101 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se colige que en la reglamentación del periodo de prueba no hay una norma que permita el disfrute de los días compensatorios durante el mismo, como tampoco es considerado dicho disfrute como una justa causa de interrupción del periodo de prueba.

Concepto 101251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los cargos vacantes de trabajadores oficiales no podrían considerarse enmarcados como una excepción a la prohibición establecida en el artículo 32 de la ley 996 de 2005, razón por la cual durante los cuatro meses antes de las elecciones, estas entidades no podrán modificar su nómina y por consiguiente no podrán ser vinculados durante el periodo de la prohibición, salvo que durante la aplicación de la ley de garantías se cumpla la condición resolutoria del contrato a término fijo, en razón a que se considera que el retiro se produce por una razón legal y no por decisión autónoma del director de la misma, en consecuencia, no se evidencia prohibición alguna para que en el caso que cumpla el término de duración de un contrato laboral, se finalice la relación, aun en el caso que se encuentre en restricción de que trata la Ley 996 de 2005.

Concepto 101271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez revisadas las inhabilidades concernientes a los empleados públicos principalmente las contenidas entre otros en los artículos 122, 126, 127, 128, 129 de la Constitución Política; el artículo 38 de la Ley 734 de 2002; los artículos 3 y 4 de la Ley 1474 de 2011; así como el artículo 29 del Decreto 2400 de 1968, no se evidencia ninguna inhabilidad para que una persona se postule para ser elegido en más de un cargo público, no obstante no podrá ejercer dos de manera simultánea.

Concepto 101301 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que completen su esquema de vacunación contra el Covid -19 en el mes de diciembre del año 2021 (en el que entró en vigencia el decreto) o apliquen dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social, tendrán derecho a un día libre en el primer trimestre del año 2022.

Concepto 101351 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se reitera que tal como se le informó a través de radicado núm. 20216000366951 del 6 de octubre de 2021 la misma se trasladará nuevamente por competencia a la Agencia de Defensa Jurídica del Estado para que sea esta entidad quien se pronuncie sobre el alcance de la sentencia proferida por el Tribunal Administrativo de Cundinamarca que declaró la nulidad del artículo 5 de la Ordenanza 13 de 1947 pero que a la fecha se encuentra para decidir la apelación en segunda instancia por el Consejo de Estado, máxime cuando el mismo Tribunal negó la medida cautelar de suspender la ordenanza hasta tanto no hubiera fallo de fondo.

Concepto 101381 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para retirar al empleado aforado la entidad debe esperar a la expedición de la lista de los elegibles o de lo contrario, solicitar el levantamiento de la garantía de fuero sindical prevista en el artículo 39 de la Constitución Política de 1991 y en el artículo 12 de la Ley 584 de 2000.