Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 39.387 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 102061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado público (que no se encuentre incurso en ninguna de las causales de inhabilidad consagradas en la ley, como por ejemplo, ejercer autoridad civil, política, administrativa o haber sido personero) puede permanecer en su empleo hasta un día antes de inscribirse como candidato a cualquier cargo de elección popular, teniendo en cuenta que como servidor público no puede participar en política. Si por el contrario, el servidor público decide participar en política sin separarse previamente de su cargo, incurriría en violación del régimen de inhabilidades establecido en la Constitución Política y en la Ley, conforme se ha dejado expuesto.

Concepto 102101 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1. La prima de navidad es equivalente a un mes de salario que corresponda al cargo desempeñado a 30 de noviembre de cada año, y para su reconocimiento, se tendrán en cuenta únicamente los factores de salario señalados en el artículo 33 del Decreto Ley 1045 de 1978, dentro de los cuales no se encuentran las horas extras, recargos nocturnos dominicales y festivos, y por tal motivo, es improcedente tenerlos como tal al momento de realizar la liquidación. 2. En caso que el empleado público no hubiere servido durante todo el año, tendrá derecho a la prima de navidad en proporción al tiempo laborado, que se liquidará y pagará con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable.

Concepto 102271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Gerente de una Empresa de Servicios Públicos mixta no se encuentra inhabilitado para inscribirse y eventualmente ser elegido Alcalde Municipal. Para ello, deberá renunciar a su cargo y su renuncia ser aceptada antes de la inscripción de su candidatura a la Alcaldía.

Concepto 102281 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando a un funcionario se le compensan en dinero las vacaciones por necesidades del servicio, o por haber quedado retirado del servicio sin el reconocimiento de las vacaciones causadas, éstas se deben liquidar y pagar computando los mismos quince (15) días hábiles que el empleado hubiera podido disfrutar en tiempo; es decir, 15 días hábiles incluidos para efecto de su pago los domingos y feriados contenidos entre el primero y el quinceavo día hábil, lo que dará 18, 21, 23, 25 o 27 días calendario, según el caso; de lo contrario el empleado público estaría en notable desigualdad frente a los que disfrutan el descanso de los 15 días hábiles de vacaciones.

Concepto 102371 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados de carrera (sistema general) tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio contenidos en el manual específico de funciones y de competencias laborales que tenga adoptado la entidad, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, su última evaluación del desempeño sea sobresaliente, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el año anterior y se encuentren desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se va a proveer, igualmente evento en que no haya empleados de carrera con evaluación sobresaliente, el encargo deberá recaer en quienes tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio.

Concepto 102401 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el caso que un empleo haya sido reubicado en otra dependencia de la entidad, se considera que las funciones básicas se conservan, no obstante, la administración deberá verificar que las funciones particulares que desarrolle el empleado sean acordes con la dependencia o proceso en el que se haya reubicado el cargo, de tal manera que no se desnaturalice el empleo, dicho análisis y decisión es propia de cada entidad, pues en desarrollo del principio de autonomía administrativa, constituye el único órgano llamado a producir una declaración de voluntad con efectos vinculantes.

Concepto 102421 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que se desempeña en un empleo del Nivel Directivo, como en el caso del jefe de Oficina Asesora Jurídica, no tendrá derecho al reconocimiento del veinte por ciento (20%) de la asignación básica del respectivo empleo, como una retribución adicional por la coordinación de grupo interno de trabajo, por cuanto la misma regulación establece que dicho reconocimiento se efectuará siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles directivo o asesor.

Concepto 102441 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Gobierno Nacional dará un día libre en el primer trimestre del 2022 a los servidores públicos y trabajadores oficiales que en el mes de diciembre completen sus esquemas de vacunación o apliquen las dosis de refuerzo en los tiempos establecidos y ciclos fijados por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Concepto 102451 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que se encuentre en periodo de prueba tiene derecho a permanecer en el cargo por el término de seis meses, a menos que incurra en falta disciplinaria o causa legal que ocasione su retiro. Durante este periodo no se le podrá efectuar ningún movimiento dentro de la planta de personal que implique el desempeño de funciones diferentes a las indicadas en la convocatoria de base para su nombramiento en el empleo. Por lo tanto, la norma no contempla la posibilidad de otorgar licencia no remunerada a un empleado en periodo de prueba, el cual solo se podrá interrumpir hasta por veinte (20) días continuos.

Concepto 102501 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para los empleados públicos se considera que al acceder a una licencia ordinaria si bien no hay afectación a la relación laboral si se ve perturbada la continuidad del servicio, por lo tanto, se interrumpe el cómputo del año de servicio continuo requerido para el acceso a situaciones administrativas como la comisión de estudios o la licencia no remunerada para adelantar estudios y habrá derecho al referido reconocimiento, una vez se cumpla con el año completo de labor, por lo que la causación del derecho se corre tantos días como haya durado la licencia.