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Concepto 102161 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados públicos que prestan los servicios de conductor a los ministros y directores de Departamento Administrativo, quienes tendrán derecho a una prima mensual de riesgo equivalente al veinte por ciento (20%) de su asignación básica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal. El pago de dicha prima no será procedente durante el tiempo en que los empleados titulares de los empleos de conductores no estén prestando el servicio, por estar disfrutando de días compensatorios.

Concepto 103481 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El servidor desde antes de inscribirse en el concurso de méritos debe conocer las condiciones del empleo vacante, entre las que se encuentra su ubicación geográfica. Adicionalmente, durante el periodo de prueba los servidores no podrán tener ningún movimiento dentro de la planta de personal.

Concepto 103511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La administración deberá reconocer las prestaciones sociales y demás beneficios económicos hasta la fecha en que el ex empleado efectivamente prestó sus servicios y durante el tiempo que las ausencias estuvieron justificadas (incapacidades).

Concepto 103661 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado público (que no se encuentre incurso en ninguna de las causales de inhabilidad consagradas en la ley, como, por ejemplo, ejercer autoridad civil, política, administrativa) puede permanecer en su empleo hasta un día antes de inscribirse como candidato a cualquier cargo de elección popular, teniendo en cuenta que como servidor público no puede participar en política. Si, por el contrario, el servidor público decide participar en política sin separarse previamente de su cargo, incurriría en violación del régimen de inhabilidades establecido en la Constitución Política y en la Ley, conforme se ha dejado expuesto.

Concepto 103681 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 103711 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia inhabilidad o prohibición alguna para que un empleado público (diferente de los abogados), presten sus servicios a empresas del sector privado, siempre que no se trate de prestar, a título personal o por interpuesta persona, servicios de asistencia, representación o asesoría en asuntos relacionados con las funciones propias del cargo, y que el contrato con la empresa del sector privado lo ejecute fuera de la jornada laboral en la entidad pública, en caso contrario se violaría el deber legal de dedicar la totalidad del tiempo reglamentario al desempeño de las labores encomendadas, como empleado público.

Concepto 103731 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como quiera que las razones de la provisión del cargo tienen que ser ciertas y verificables, resultará viable proveer un empleo de libre nombramiento y remoción siempre y cuando, el cargo de ?Director Administrativo código 009 Grado 04? adscrito al Despacho del Gobernador siempre y cuando el mismo, sea indispensable para el cabal funcionamiento de la Administración Pública, es decir que, sin la provisión del cargo se alteraría significativamente la función de la administración o se afectaría seriamente el servicio público, toda vez que dicha situación es una excepción a la prohibición de las disposiciones de la Ley 996 de 2005.

Concepto 103761 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La realización del correspondiente concurso de méritos para la provisión de los empleos de carrera resulta procedente la desvinculación de los empleados provisionales siempre que la misma se efectúe mediante acto administrativo motivado a fin que el empleado conozca las razones por las cuales se le desvincula y ejerza su derecho de contradicción. Una vez realizado el concurso de méritos para la provisión del empleo resulta procedente la desvinculación de los empleados provisionales siempre que la misma se efectúe mediante acto administrativo motivado a fin que el empleado conozca las razones por las cuales se le desvincula y ejerza su derecho de contradicción.

Concepto 104151 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La compensación en dinero procede únicamente cuando el jefe del respectivo organismo considere necesario para evitar perjuicios en el servicio público o cuando el empleado se retire del cargo; sin embargo, en caso de encontrarse en servicio activo evento en el cual sólo puede autorizar la compensación en dinero de las vacaciones correspondientes a un año; por lo que la entidad deberá autorizar el disfrute de los periodos restantes en caso de ser procedente, análisis que le corresponderá a la entidad en virtud de su autonomía administrativa y como conocedor de la situación particular, a su vez se debe indicar que la compensación en dinero de las vacaciones es potestativo del jefe nominador siempre y cuando ocurran las situaciones mencionadas.

Concepto 104171 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La ex vicerrectora de una Universidad pública, por haber desempeñado este cargo del nivel directivo, no se encuentra inhabilitada para ser vinculada como docente de hora cátedra, pues los docentes en esta modalidad, son particulares.