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Concepto 105391 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es viable designar al nuevo Jefe de Control Interno de una entidad del nivel territorial, pues la expiración del período fijo encaja dentro del supuesto exceptivo previsto en el inciso último del parágrafo del artículo 38 de la Ley 996 de 2005. Adicionalmente, se trata de una designación que resulta obligatoria para la buena marcha de la administración, ante la ausencia definitiva del funcionario.

Concepto 105501 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las Empresas Sociales del Estado como entidades hospitalarias se encuentran incluidas dentro de la excepción señalada en los Artículos 32, 33 y 38 de la Ley 996 de 2005. Dichas empresas podrán contratar y realizar vinculación de personal para proveer los cargos que se encuentren vacantes.

Concepto 105511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado de carrera que supere un concurso será nombrado en periodo de prueba por el término de seis meses, y el cargo del cual es titular se encontrará vacante temporal mientras se califica satisfactoriamente el desempeño en este periodo; no es procedente que el empleado de carrera en nombramiento en periodo de prueba participe en los procesos de encargo dentro de la entidad en la cual se encuentra el empleo del que es titular, toda vez que, se encuentra en un tiempo durante el cual demostrará su capacidad y habilidades para ocupar otro empleo como titular y esta figura se otorga a los empleados para atender aquellas dificultades que se presenten por la vacancia temporal o definitiva de un empleo. Lo anterior, en virtud de lo dispuesto en el artículo 2.2.6.29 del Decreto 1083 de 2015, sobre los derechos del empleado en carrera administrativa en periodo de prueba de permanecer en el cargo por el término de seis meses, y la prohibición de efectuar algún movimiento dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de funciones distintas indicadas en la convocatoria que ocupó el primer puesto en la lista de elegibles.

Concepto 105521 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para el servidor con derechos de carrera que durante el periodo anual desempeñó varios empleos en Ia entidad, Ia calificación ordinaria definitiva corresponderá a Ia sumatoria de las evaluaciones parciales que se hayan producido durante el periodo anual, ya sea en el empleo del cual es titular o aquel que desempeñe en encargo, correspondiente al período inmediatamente anterior.

Concepto 105531 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Durante la Ley de Garantías es viable realizar la provisión de las vacantes definitivas en los empleos de técnico mediante la figura de encargo, siempre que las necesidades del servicio lo requieran, toda vez que la designación mediante encargo no afecta ni genera la modificación de la nómina correspondiente y se encuentra dentro de la aplicación de las normas de carrera administrativa, que son de admisible aplicación durante la vigencia de la Ley 996 de 2005, según lo indicado por la jurisprudencia.

Concepto 105541 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La sanción moratoria contemplada en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo no aplica a los empleados públicos ni a los trabajadores oficiales. Sin embargo, y en virtud de lo establecido por la Corte Constitucional, la entidad u organismo público debe ser lo más diligente posible con la liquidación y pago de los salarios y prestaciones sociales que correspondan, dándose un plazo moderado para tal fin, de tal forma que no se ocasione un perjuicio o ponga en riesgo el mínimo vital de los mismos y su familia, teniendo en cuenta su nueva situación de desempleados.

Concepto 105611 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El competente para declarar legal o ilegal el cese de actividades es la jurisdicción laboral a solicitud de parte o por el Ministerio de Trabajo según las previsiones de que trata la Ley 1210 de 2008. No obstante, el reconocimiento y pago de los salarios y de las prestaciones sociales es por servicios efectivamente prestados.

Concepto 105631 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prohibición de recibir más de una asignación del tesoro público, contenida en el artículo 128 de la Constitución Política, se condiciona al hecho de percibir doble asignación del erario. Los incentivos para investigaciones en virtud del desarrollo de una maestría no se enmarca dentro de las excepciones del artículo 19 de la Ley 4 de 1992 no puede percibirlos al tiempo que recibe su asignación salarial como docente.

Concepto 105761 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Tratándose de un caso o evento excepcional, es viable la desvinculación de un empleado de libre nombramiento y remoción, para lo cual la administración deberá expedir el respectivo acto administrativo.

Concepto 105781 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1. Para que proceda el encargo además de verificar que se cuente con los requisitos para el desempeño del empleo, el encargo debe recaer en un empleado que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior dentro la planta de personal de la entidad, es decir, no podrá realizarse encargo de empleados del nivel asesor en empleos del nivel profesional. 2. El encargo podrá darse por terminado cuando presenten renuncia del mismo, se obtenga evaluación del desempeño no satisfactoria, por decisión del nominador debidamente motivada, por la pérdida de los derechos de carrera, cuando se acepte la designación para el ejercicio de otro empleo, por la imposición de sanción disciplinaria consistente en suspensión o destitución y por provisión definitiva del empleo, en todo caso. La terminación del encargo debe realizarse mediante resolución motivada. 3. Cuando un empleado con derechos de carrera supere un concurso será nombrado en ascenso en período de prueba por el término de seis (6) meses, con el fin de preservar los derechos de carrera previamente adquiridos.